Молодые специалисты выбирают престиж и доход

<b>Такие результаты опроса </b>молодежи новой России сообщили в институте социологии РАН. Молодые специалисты по опросам 2007 года выбирают работу, исходя не только из оплаты, но и от ее престижности. "Власть" – вот ключевое слово нынешнего престижа. Отсюда и взлет интереса к госслужбе, и некоторое падение популярности банковских служащих и экономистов.

<b>Вместе со снижением </b>престижа финансистов упал интерес к занятию бизнесом. Примеров, когда малый бизнес без позитивного влияния государственной власти перерос в крупный, почти не стало. Предпринимательство перестало быть лестницей к карьере влиятельного человека. Утратив эти возможности, бизнес приобрел другие – "риски преследования" госорганов. Однако, по мнению 25% опрошенных, малый бизнес так и не перестал быть самым кратким путем к материальному достатку.

<b>Весьма престижной</b> 24% молодежи в мегаполисах считают работу в области искусства и шоу-бизнеса. Вероятней всего, такую популярность этим профессиям принесли телешоу и многочисленные сериалы, где можно засветиться даже с эпизодической ролью. Престижно работать на телевидении, периодически мелькать на сцене или заявлять себя полноправным хозяином раскрученной поп-звезды. Банкиры и экономисты по тому же критерию набрали всего 18% голосов. Немного меньше (14%) опрошенных считают престижной профессию врача. Другие взгляды у молодых жителей областных центров. Для них максимально престижными стали руководящие работники и госслужащие. Селяне же возвели в самые престижные профессии прокурора и нотариуса (37%), оставив на периферии важности строителей (8%) и военных (4%).

<b>Что касается старшего </b>поколения, то они взгляды молодежи не разделяют. Для них престижными профессиями до сих пор остаются работники медицины (14%) и научные работники (5%).

<b>По уровню доходов </b>рейтинг среди молодежи сформировался таким образом: финансисты – 29%, предприниматели – 25%, адвокаты, прокуроры и юристы – 18%, госслужащие – 11%. Частному бизнесу и банковской сфере все же удается привлекать молодежь высокими доходами. Менее оплачиваемыми оказались специалисты по искусству и шоу-бизнесу. По непонятным причинам невысокий уровень доходности оказался у программистов.

<b>За прошедшие 10 </b>лет критерии выбора работы практически не изменились. Лидерство прочно удерживает высокий и стабильный доход (85%), интерес к работе (65%) и хорошие условия труда (29%). Что касается самых незначительных характеристик, то это – полезность обществу (14%) и способность не утомиться работой окончательно (6%).

<b>До сих пор </b><b>главными</b> моментами, необходимыми для получения престижной и высокооплачиваемой работы остаются высокая квалификация (64%) и обязательное наличие связей и знакомств (53%). Интересно, что совершенно неважным критерием в получении хорошей работы молодые специалисты считают умение ладить с начальством (20%).

<b>Каждый десятый опрашиваемый </b>заявил, что уже создал свой бизнес, а каждый пятый признался, что имеет престижную работу. Тем не менее лишь 29% молодежи назвали свою работу любимой, а 56% выразили надежду найти дело по душе в ближайшем будущем.