09:5323 мая 200709:53
3просмотров
09:5323 мая 2007
Генеральные директоры во всем мире не выдерживают нескончаемых слияний и поглощений и увольняются. Такой вывод сделали специалисты консалтинговой компании Booz Allen Hamilton, опираясь на результаты своего недавнего исследования.
<b>Другими причинами</b> участившихся отставок глав компаний стали, по мнению аналитиков Booz Allen, плохое управление и жесткие требования инвесторов, коими нынче являются хедж-фонды и фонды частных инвестиций, пишет <a href="http://www.rbcdaily.ru/">"РБК daily"</a>. Причем увольнения можно назвать плановыми только в половине случаев.
<b>В Европе работу потеряли</b> в прошлом году 15,4% гендиректоров. Во всем мире топ-менеджеры более чем в полтора раза чаще стали слетать со своих постов, если сравнивать нынешнею ситуацию с состоянием рынка труда 10-летней давности.
<b>Наступила новая эра </b>управления компаниями – сложная и конфликтная, считают эксперты Booz Allen Hamilton. В группе особого риска находятся руководители телекоммуникационных компаний.