ПРЕСС-РЕЛИЗ: В Интернете проводится опрос о доверии к компаниям-работодателям

<div class=Section1>

<b>С 9 по 15 апреля 2007г</b>. <a href="http://hhresearch.ru/rr/">проводится <b>ежегодный опрос соискателей</b></a> с целью выявления их предпочтений среди компаний, занимающих лидирующие позиции на российском рынке. Голосующим предложено выбрать в каждой из <b>12 профессиональных областей</b> 3 компании, в которых они хотели бы работать. По результатам опроса будет составлен <b>рейтинг компаний-работодателей</b>.
Для подтверждения достоверности полученных данных сформирован наблюдательный совет, в который вошли ведущие социологи и специалисты по исследованиям.
Информационная поддержка обеспечивается организаторами и партнерами Премии "HR-БРЕНД ГОДА", что позволит привлечь к участию в исследовании максимальное количество соискателей. Номинанты Премии также участвуют в данном опросе. Результаты опроса о доверии по номинантам Премии, являются 1 ступенью судейства Премии, обрабатываются аналитическим отделом Премии и передаются на рассмотрение Жюри, сформированного из первых лиц компаний - экспертов в области рекрутмента, кадрового консалтинга и построения брендов.
<b>Справка о Премии.</b>
Премия HR-БРЕНД ГОДА – награждение за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя. Премия вручается в нескольких номинациях и отмечает успешную работу с HR-брендом практически во всех отраслях российской экономики. Также планируется вручение Гран-При Премии: &#171;HR-реформа&raquo;, &#171;Re-recruitment&raquo;, &#171;Лучшая стратегия и разработка HR-брендинга&raquo;, &#171;Доверие соискателя&raquo;.
HR-БРЕНД ГОДА оценивает проекты, реализованные на российском рынке, руководствуясь требованиями, предъявляемыми к эффективным HR-стратегиям во всем мире.
Для рассмотрения принимаются проекты, активность по которым велась в 2006 году.
Судейство Премии HR-БРЕНД 2006 будет освещаться в прессе и на официальном <a href="http://hrbrand.ru/">сайте Премии.</a>
Торжественная Церемония награждения лауреатов состоится 23 апреля 2007г.
</div><div class=Section2> </div>