14:4506 апреля 200714:45
6просмотров
14:4506 апреля 2007
Эффективный поиск кадров для интернет-отрасли может быть организован при помощи кадровых агентств и интернета.
<b>В числе уважаемых сборнико анкет </b>IT-специалистов руководитель проекта <a href="http://nigma.ru/" target=_blank>Nigma.ru</a> Виктор Лавренко назвал <a href="http://ezhe.ru/" target=_blank>ezhe.ru</a> и блоги известных IT-деятелей.
<b>Важную роль </b>играет отбор сотрудника, который должен включать в себя тестирование, интервью с кандидатом, а также мониторинг рекомендаций и отзывов других людей, что можно легко осуществить с помощью поисковых систем, считает Лавренко.