Суд разрешил болеть. Стаж отдыхает

Оплата больничных листов с начала года производится по-новому. Теперь их рассчитывают в зависимости от общего, а не непрерывного трудового стажа. Благодарить надо гражданина из Твери, отстоявшего права всех больных России в Конституционном суде.

<b>Расчет больничного листа</b> в зависимости от непрерывного стажа работы противоречит Конституции и не соответствует принципам медицинского страхования, решили судьи Конституционного суда РФ 2 марта прошлого года. Обнаружил это противоречие и <a href="http://www.kadis.ru/texts/index.phtml?id=12214" target=_blank>подал иск в суд житель Твери Владимир Корнилов</a>. В итоге федеральной власти пришлось ввести новые правила оплаты больничных листов с 1 января 2007 года.
<b>Логика обратившегося в суд</b> проста: у всех работников (независимо от возраста и стажа) отчисления производятся со всей зарплаты, а не с 60 или 80%. А больничный выплачивался не с полной зарплаты.
<b>Ранее размер выплат</b> по больничному зависел от продолжительности непрерывного трудового стажа. Система была введена ещё в советское время, чтобы граждане не покидали места работы. &#171;Теперь же у работающих больше преимуществ: они не должны думать о непрерывности своего стажа. Эта норма более адекватна современной жизни, в которой человек часто меняет работу&raquo;, - пояснила dp.ru руководитель отдела по связям с общественностью Фонда социального страхования РФ Елена Сунюкова.
<b>Теперь при общем трудовом</b> стаже 8 и более лет заболевший работник по больничному получает все 100% среднего заработка; от 5 до 8 лет - 80%, при общем трудовом стаже до 5 лет - лишь 60% среднего заработка.
<b>Повысился размер максимальной выплаты</b> при уходе на больничный: с 15 тыс. руб. до 16 125 руб. В случае если человек уволился и заболел, больничный оплачивается по последнему месту работы в течение месяца после увольнения.
<b>Важное изменение</b> коснется тех, кто ухаживает за больным ребенком: до 2007 года с ним можно было сидеть до 15 оплаченных по больничному дней в месяц, а сейчас только 60 дней за год (в случае особо тяжких заболеваний - 90 дней), если ребенку нет 7 лет. Если ему от 7 до 15 лет - в течение года оплатят лишь 45 календарных дней. Если ребенок - инвалид, максимум, что оплатят родителям - 120 дней ухода в году