Трудовая книжка уйдет в прошлое

<b>О предложении</b> <b>отменить</b> трудовые книжки вчера рассказал член партии, председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев. "Пока такого законопроекта не существует, однако идея активно обсуждается, – рассказал он. – Трудовые книжки были введены в 1918 году вместе с трудовой повинностью и военным коммунизмом. В советские времена они фиксировали стаж работы, сейчас эти данные хранятся в Пенсионном фонде.

<b>С 1 января</b> 2007 года по больничному листу выплаты будут получать все работники без привязки к непрерывному стажу. В итоге у трудовой книжки останется только фискально-контрольная функция – в ней указывается, что человек был уволен".

<b>По его мнению</b>, с 1 января 2009 года можно прекратить выдачу новых трудовых книжек, а старые вести по желанию работника.

<b>"Мы просто отнимем</b> у работодателя право требовать у работника трудовую книжку", – заключил Андрей Исаев.

<b>Председатель <a href="http://whoiswho.dp.ru/cart/company/98996"><b>Федерации </b><b>профсоюзов</b> Петербурга и Ленобласти</a></b> Владимир Дербин такую инициативу поддерживает. "Для молодого поколения, уже вписавшегося в пенсионную реформу, трудовая книжка непринципиальна. Для людей более старшего возраста, которые в реформу не вписались, трудовая книжка важна, так как она требуется для получения пенсии. Поэтому избавляться от трудовых книжек надо очень осторожно", – подчеркнул он.

<b>Генеральный директор</b> "<a href="http://whoiswho.dp.ru/cart/company/85986">Завода слоистых пластиков</a>" Юрий Башкиров против отмены трудовых книжек: "Мне это не нравится. Отмена трудовых книжек автоматически уберет дополнительную информацию о человеке, которую и так сложно собрать. Ведь если он просто о себе рассказывает, то может запросто перепутать даты.

<b>Кроме того,</b> очень важно, были ли у потенциального работника раньше увольнения по статье, – считает он. – При устройстве на работу в западные компании претендент должен представить рекомендательные письма, кроме того, сведения о нем можно запросить в полиции. Да и работнику трудовая книжка нужна – не все предприятия могут подать сведения о работнике в Пенсионный фонд. А он окажется совершенно незащищенным".