09:5304 октября 200609:53
2просмотров
09:5304 октября 2006
На заседании правительства Петербурга 3 октября утверждена Программа развития рынка труда Петербурга на 2006–2025 годы. Главная цель этого постановления – сформировать кадровый потенциал для эффективного социально-экономического развития города.
Согласно документу, в ближайшие годы необходимо прежде всего обеспечить численность трудовых ресурсов, повысить трудоспособность населения и эффективность использования имеющихся кадров.
В программе предусмотрены два периода планирования – долгосрочное (до 2015 года) и краткосрочное (до 2008 года). Каждый год по результатам мониторинга рынка труда документ будут корректировать.
Сегодня дефицит кадров в Петербурге составляет как минимум 69 тыс. человек, в том числе 70% – по рабочим специальностям. Одновременно количество специалистов с высшим образованием в некоторых сферах (бухучет, финансы) в 4 раза превышает потребности экономики города.