09:4120 июля 200609:41
38просмотров
09:4120 июля 2006
Часть компаний, попавших в "черный список" работодателей, утверждают, что в Управлении налоговой службы по Петербургу воспользовались устаревшими данными, и собираются доказывать свою правоту. В Смольном считают, что бизнесмены лукавят.
Звонки от руководителей стали поступать в редакцию на следующий день после заседания межведомственной комиссии по вопросу повышения оплаты труда работников предприятий Петербурга и Ленобласти. Многие из компаний считают, что попали в перечень предприятий, где зарплата сотрудников ниже прожиточного минимума, по ошибке.
"Средняя ежемесячная заработная плата в нашей компании составляет около 7300 рублей, – говорит Владимир Теодорович, генеральный директор ЗАО "Люмэкс-Маркетинг". – Последнее повышение заработной платы состоялось в мае текущего года. Информация в вышеуказанной публикации может негативно сказаться на репутации компании и, соответственно, ее капитализации. В том числе, при участии в открытых торгах и тендерах эта информация может служить причиной отказа".
Первый заместитель генерального директора <a href="http://whoiswho.dp.ru/cart/company/22085" target=_blank>ЗАО "Петербургская топливная компания"</a> <a href="http://whoiswho.dp.ru/cart/person/126170" target=_blank>Леонид Чурилов </a>утверждает, что средний уровень зарплаты в ООО "ПТК-Сервис" также значительно выше, даже с учетом совместителей, и предполагает, что, возможно, ошибка связана с устаревшими данными.
<b>Методика подкачала </b><br>В пресс-службе вице-губернатора Петербурга <a href="http://whoiswho.dp.ru/cart/person/953663" target=_blank>Михаила Осеевского </a>утверждают, что у них информации о жалобах нет, и предполагают, что работодатели лукавят.
Как пояснил заместитель начальника отдела по работе с налогоплательщиками и СМИ <a href="http://whoiswho.dp.ru/cart/company/92292" target=_blank>УФНС</a> <a href="http://whoiswho.dp.ru/cart/person/673468" target=_blank>Геннадий Бессребренников</a>, списки формируются после анализа деятельности всех предприятий, численность которых превышает 100 человек, после вычисления средней зарплаты по предприятию. Данные берутся на конец I квартала, то есть до 20 апреля.
Есть вероятность, что за 2 месяца некоторые руководители действительно могли "исправиться" добровольно. К тому же средняя зарплата не всегда верный показатель, утверждают руководители предприятий.
"Средняя зарплата наших охранников – 7–8 тыс. рублей, – говорит председатель совета директоров <a href="http://whoiswho.dp.ru/ARES_VIP" target=_blank>Союза негосударственных предприятий безопасности "АРЕС"</a> Александр Храмович. – Сфера очень специфичная, потому что зарплата каждого конкретного сотрудника напрямую зависит от количества отработанных им часов. Это может быть и тысяча рублей за один отработанный день в месяц, если человек уволился в начале календарного месяца, взял отпуск, ушел на больничный или трудоустроился в конце календарного месяца. Сейчас мы готовим пакет документов для доказательства своей правоты. Жаль, что общение с бизнесом в городе происходит таким неприятным способом".
Почасовая оплата труда приглашаемых преподавателей практикуется и в учреждении ЦПК "Профессионал". Его директор Михаил Смагин результатом такой схемы считает существенную разницу в оплате у различных преподавателей: "При выявлении нарушителей специалисты налоговой службы высчитывали среднюю зарплату, поэтому и получилась такая накладка. В ЗАО "ЦДС Потенциал", по словам его директора Сергея Гусарова, ситуация такова, что все сотрудники числятся и работают в двух фирмах, принадлежащих ЗАО, и общая средняя зарплата составляет 5,5 тыс. рублей, что выше прожиточного минимума. Это ему предстоит объяснить властям на заседании, перенесенном на 27 июля.
