Работодатели добавят денег

Средний рост рынка заработной платы за первое полугодие 2005 г. составил 6,2%. Таковы данные исследования кадровой компании АНКОР, в котором приняли участие 53 иностранные и российские компании, представляющие крупный и средний бизнес. Доля отечественных фирм в выборке составила 28%.<br><br>Отчасти, по мнению специалистов АНКОР, рост обусловлен дефицитом квалифицированных кадров на рынке труда, что вынуждает работодателей удерживать персонал с помощью различных материальных и нематериальных систем мотивации.<br><br>По данным за июль 2005 г., сегодня заработная плата состоит из оклада, компенсации за работу в ночное время и выходные дни и премий, доля которых составляет от 3 до 40% от оклада сотрудника в зависимости от позиции. В среднем доля премий в структуре дохода работников составляет 8-10%.<br><br><b>Базовый пакет</b><br><br>Средний размер суммы "на питание" за полгода не изменился, составив $51,2 в месяц. А вот средняя стоимость годового полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) увеличилась с $357 до $407. Кроме того, в компенсационный пакет сотрудников петербургских компаний зачастую включены занятия спортом, кредиты для сотрудников (в сумме до $30 тыс. на срок до 5 лет), опционы по акциям.<br><br>В зависимости от должности сотрудника компании предлагают корпоративную машину и покрытие расходов на ее использование, а также покрытие расходов на использование сотового телефона в размере от $49 до $148 в месяц.<br><br>Специалисты отмечают изменения в размерах "суточных": для Петербурга они выросли с $24,5 до $31 в день, для Ленинградской области - с $20,5 до $26 в день.<br><br><b>Дополнительные льготы</b><br><br>В качестве льгот работодатели предлагают своим сотрудникам материальную помощь (77% компаний), корпоративные мероприятия (81%), подарки детям сотрудников (60%), премии к юбилеям (49%), оплату больничных как рабочих дней (47%), распродажу списанного имущества по остаточной стоимости (46%). Кроме того, сотрудникам предлагаются полисы ДМС для членов семей и оплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием, рождением ребенка. <br><br><b>Динамика заработных плат по позициям</b><br><table width="100%" border="1" cellpadding="2" cellspacing="1" bordercolor="#85A1BF"> <tr align="center" valign="middle" bgcolor="#85A1BF"><td><b>Позиция</b></td><td><b>II полугодие 2004, $</b></td><td><b>I полугодие 2005, $</b></td></tr> <tr valign="middle"><td width="61%" align="left">Специалист по подбору персонала/ Recruitment Executive</td><td width="18%" align="center">824</td><td width="21%" align="center">856</td></tr> <tr valign="middle"><td align="left">Секретарь/ Secretary</td><td align="center">525</td><td align="center">558</td></tr> <tr valign="middle"><td align="left">Секретарь приемной/ Receptionist</td><td align="center">422</td><td align="center">449</td></tr> <tr valign="middle"><td align="left">Уборщица/ Cleaner</td> <td align="center">215</td> <td align="center">240</td></tr> <tr valign="middle"><td align="left">Начальник смены/ Shift Supervisor</td> <td align="center">1007</td> <td align="center">1045</td></tr> <tr valign="middle"><td align="left">Мастер/ Foreman</td> <td align="center">670</td> <td align="center">834</td></tr> <tr valign="middle"><td align="left">Подсобный рабочий/ Support Worker</td><td align="center">351</td><td align="center">363</td></tr> <tr valign="middle"><td align="left">Менеджер по инжинирингу/ Engineering Manager (Главный инженер)</td><td align="center">2211</td><td align="center">2569</td></tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Электрик/ Electrician</td> <td align="center">598</td> <td align="center">652</td></tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Техник по электронному оборудованию/ Electronic Technician</td> <td align="center">799</td> <td align="center">867</td></tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Аналитик/ Инженер по планированию производства// Production Planning Analyst/ Engineer</td> <td align="center">891</td> <td align="center">953</td> </tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Начальник склада/ Warehouse Supervisor</td> <td align="center">912</td> <td align="center">1001</td> </tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Водитель погрузчика/ Fork-Lift Driver</td> <td align="center">482</td> <td align="center">516</td> </tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Подсобный рабочий/ склад// Support Worker/ Warehouse</td> <td align="center">366</td> <td align="center">411</td> </tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Специалист по закупкам/ Purchasing Specialist</td> <td align="center">795</td> <td align="center">833</td> </tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Специалист по таможенным операциям/ Customs Specialist</td> <td align="center">776</td> <td align="center">917</td> </tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Руководитель группы по разработке ПО/ Software Development Team Leader</td> <td align="center">1969</td> <td align="center">2113</td> </tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Старший инженер-программист/ Senior Software Developer</td> <td align="center">1856</td> <td align="center">1895</td> </tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Старший инженер по тестированию ПО/ Senior Software Test Engineer</td> <td align="center">1307</td> <td align="center">1400</td> </tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Главный бухгалтер/ Chief Accountant</td> <td align="center">1945</td> <td align="center">2148</td> </tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Старший бухгалтер/ Senior Accountant</td> <td align="center">833</td> <td align="center">966</td> </tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Бухгалтер/ Accountant</td> <td align="center">628</td> <td align="center">632</td> </tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Региональный менеджер по продажам (Северо-Запад)/ Area Sales Manager (North-West)</td> <td align="center">3584</td> <td align="center">3751</td> </tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Менеджер по работе с крупными клиентами/ Key Account Manager</td> <td align="center">1126</td> <td align="center">1248</td> </tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Представитель по работе с клиентами/ Customer Service Representative</td> <td align="center">528</td> <td align="center">581</td> </tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Системный администратор (Инженер по ИС)/ System Administrator (IS Engineer)</td> <td align="center">853</td> <td align="center">891</td> </tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Старший системный аналитик/ Senior System Analyst</td> <td align="center">1587</td> <td align="center">1688</td> </tr></table> <b>Динамика заработных плат по группам специалистов</b> <table width="100%" border="1" cellpadding="2" cellspacing="1" bordercolor="#85A1BF"> <tr align="center" valign="middle" bgcolor="#85A1BF"> <td><b>Группа специалистов</b></td> <td><b>Прирост зарплаты во II половине 2004, %</b></td><td><b>Прирост зарплаты в I половине 2005%</b></td><td><b>Планируемый прирост зарплаты во II половине 2005,%</b></td></tr> <tr valign="middle"> <td width="43%" align="left">HR специалисты, административный персонал</td> <td width="19%" align="center">4,42</td><td width="19%" align="center">11,11</td><td width="19%" align="center">10,10</td></tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Производство и инжиниринг</td> <td align="center">9,57</td><td align="center">5,95</td><td align="center">7,54</td></tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Специалисты в области логистики</td> <td align="center">10,21</td><td align="center">11,34</td><td align="center">13,50</td></tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Специалисты по контролю качества</td> <td align="center">7,80</td> <td align="center">15,87</td> <td align="center">9,25</td></tr> <tr valign="middle"><td align="left">Специалисты по разработке ПО</td><td align="center">14,25</td> <td align="center">3,41</td> <td align="center">9,77</td></tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Специалисты по финансам и бухгалтерскому учету</td> <td align="center">11,39</td> <td align="center">4,15</td> <td align="center">10,78</td></tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Специалисты по продажам и маркетингу</td> <td align="center">11,91</td><td align="center">3,37</td><td align="center">9,38</td></tr> <tr valign="middle"> <td align="left">Специалисты по ИС и ИТ</td> <td align="center">12,21</td><td align="center">6,26</td><td align="center">8,91</td></tr></table> Источник: кадровая компания АНКОР