00:0009 февраля 200400:00
13просмотров
00:0009 февраля 2004
Добровольное медицинское страхование (ДМС) остается одной из самых популярных составляющих компенсационного пакета -- его предоставляют сотрудникам 80% компаний.
Добровольное медицинское страхование (ДМС) остается одной из самых популярных составляющих компенсационного пакета -- его предоставляют сотрудникам 80% компаний.
<P>
Согласно данным компании "Анкор", около половины фирм по-прежнему выплачивают денежную компенсацию сотрудникам на питание. Иногда компании поддерживают доступный уровень цен в своих столовых.<BR>
По словам Марии Маргулис, исполнительного менеджера ООО "Анкор-Петербург", все более популярными становятся льготы по занятиям спортом (50% участников против 41% в июле 2003 г.).<BR>
Изменилась и средняя стоимость полиса ДМС на одного сотрудника: в декабре она составила $326 против $301 в июле. Примерно треть компаний также предоставляет льготу по ДМС для членов семей сотрудников. Традиционным элементом компенсационного пакета стали ссуды для сотрудников, которые предоставляют 30% компаний. Наиболее популярны ссуды на покупку или строительство жилья и приобретение автомобиля. По данным Марии Маргулис, увеличилось количество компаний, предоставляющих опционы по акциям сотрудникам: 27% против 22% в июле 2003 г. Сократилось количество компаний, планирующих ввод программ негосударственного пенсионного страхования персонала, с 20 до 16% участников.<BR>
Среди других льгот наиболее популярными являются оказание материальной помощи (80% в декабре против 63% в июле 2003 г.), корпоративные развлекательные мероприятия (68 и 59% соответственно), новогодние подарки детям сотрудников (68 и 49%).
