Информационный вакуум заполняется

<BR><BR><B>Недостаток сведений о пенсионной реформе восполняют всеми возможными способами</B><BR>Меньше 2 недель осталось до окончания периода, когда каждый будущий пенсионер может решить, какая компания будет управлять накопительной частью будущей пенсии в следующем году.<BR><BR>Тем не менее, по оценкам представителей управляющих компаний (УК), количество тех, кто определился с выбором в этом году, вряд ли достигнет даже 2%.<BR>Как сообщила "ДП" пресс-секретарь отделения Пенсионного фонда РФ по Петербургу и Ленинградской области Марина Мерцалова, из общего числа получивших "письма счастья" на 10 декабря определились с выбором УК только 0,43%. Дело не только в низкой активности населения. В большинстве случаев людям просто не хватает информации о сути и ходе пенсионной реформы. По итогам опроса, проведенного TNS Gallup Media в ноябре 2003 г., только 44% опрошенных знают о проходящей реформе и понимают ее суть.<BR>"Алло, барышня!"<BR>Постоянные переносы сроков основных этапов реформы и обилие "околопенсионной" рекламы сбивают с толку даже самых активных.<BR>УК и негосударственные пенсионные фонды (НПФ), в свою очередь, стараются внести лепту в разъяснение реформы, а заодно и привлечь потенциальных клиентов.<BR>Одно из новшеств на рынке финансовых услуг -- горячие телефонные линии по пенсионной реформе.<BR>"На сегодняшний день можно говорить о полном отсутствии информации о пенсионной реформе в СМИ со стороны самого Пенсионного фонда, -- говорит заместитель председателя совета директоров ЗАО "Санкт-Петербургская центральная управляющая компания" Дмитрий Абрамов. -- Управляющие компании своими силами пытаются вести разъяснительную работу среди граждан. При этом компании больше рекламируют не собственное имя, а саму пенсионную реформу".<BR>По мнению компаний, организовавших горячие линии, огромное количество поступающих на них звонков подтверждают их эффективность. Такими номерами уже обзавелись ООО "УК Промышленно-строительного банка", ЗАО "Санкт-Петербургская центральная управляющая компания", ООО "УК "Атон-менеджмент", ОАО "Креативные инвестиционные технологии". Кстати, перечень УК, получивших право на доверительное управление средствами пенсионных накоплений, есть на сайте Министерства финансов РФ (www.minfin.ru).<BR><BR><B>Объединить силы</B><BR>Представители УК и НПФ обсуждали и продолжают обсуждать возможность объединения усилий для проведения разъяснительной работы среди населения.<BR>Речь идет о создании общедоступного и нейтрального источника информации о проходящей в стране пенсионной реформе. До реальных шагов в этом направлении пока дело не дошло. "Основные управляющие компании обсуждают возможность создания информационного пула по ликбезу населения, -- комментирует управляющий директор ООО "УК "Атон-менеджмент" Евгений Зайцев. -- Сложность этого процесса показала история создания центров коллективных инвестиций. Некая ревность сообщества замучила саму идею, поскольку каждый боялся финансировать, предполагая, что рекламироваться будет кто-то другой".