Выбор должен подтверждаться

Вера Болдырева,

<BR><BR>Вера Болдырева,<BR><B>менеджер по персоналу</B><BR>ЗАО "Сварог":<BR><BR>"Страх как мотиватор сотрудника не является наиболее конструктивным подходом. Хотя в определенных ситуациях может сыграть свою положительную роль. Угроза увольнения может стать причиной осознания сотрудником собственного отношения к работе и намерений относительно компании и своеобразным катализатором в принятии решений. Если говорить об общих принципах, то внешний контроль деятельности персонала необходим. Помимо внутреннего стимула к работе и самооценки сотрудника должен быть и внешний контроль качества работы. Взаимный выбор сотрудника и компании происходит не только в момент приема человека на работу, этот выбор должен подтверждаться и в дальнейшем. Для сотрудника, занимающего управленческую должность, также важна оценка его деятельности компанией, поскольку из таких оценок складывается его репутация в деловом мире".