Временный персонал покоряет новгородский бизнес

<BR><BR>Рынок временного персонала в Новгородской области начинает набирать обороты. К такому выводу пришли сотрудники новгородского представительства Kelly Services, единственной из местных рекрутинговых организаций, поставляющей работников на короткие сроки.<BR><BR>По словам Елены Обертинюк, менеджера по работе с клиентами новгородского представительства компании Kelly Services, в течение 8 минувших месяцев временно были трудоустроены более 700 человек. "Мы ожидаем роста рынка временного персонала еще до конца нынешнего года, -- говорит Елена Обертинюк. -- Наши потенциальные клиенты пока не знают всех возможностей подобной услуги, но уже испытывают в ней нужду".<BR><BR><B>Синхронные колебания</B><BR>Наем временного персонала, как правило, практикуют предприятия, где необходимо заменить временно отсутствующих сотрудников или восполнить нехватку штата. Кроме того, к услугам временных работников прибегают те, чье производство зависит от сезонного спроса. Постоянные клиенты на этом рынке -- новгородские производства иностранных компаний. Как отмечают в Kelly Services, в нынешнем году их ряды пополнили более десятка российских фирм, работающих в сфере услуг, строительства, машиностроения, радиоэлектронной и пищевой промышленности.<BR>"Менеджеры по персоналу с большой охотой идут на сотрудничество с агентством, снимая собственную "головную боль" по поиску, оформлению и администрированию временных работников", -- рассказывает Елена Обертинюк. "Личный рекорд" новгородского отделения Kelly Services -- трудоустройство за один рабочий день 30 человек.<BR>Динамику увеличения спроса показывает численность временных сотрудников, занятых по агентскому найму. В прошлом году их было 20, в этом году -- 90 человек.<BR>Сейчас в кандидатской базе данных Kelly Services около 4000 человек, из них 200 человек используются как временные. Большей частью это студенты Новгородского университета, домохозяйки, а также работники предприятий, где часто происходит остановка производства, что тоже можно приравнять к сезонным колебаниям.<BR><BR><B>Любимая книжка</B><BR>Главный ресурс новгородского временного взрослого персонала -- педагоги и работники пищевой промышленности. Студенты любят подрабатывать летом, домохозяйки -- зимой. Занятость временного персонала на новгородских предприятиях обеспечивается от одной недели до трех-четырех месяцев. "Нельзя сказать, что временному персоналу платят меньше, -- уверены в агентстве Kelly Services. -- Конечно, такая тенденция есть, но многие компании оставляют заработную плату для "временщиков" такую же, как и штатным сотрудникам". Для новгородцев возможность получить дополнительный заработок не связана с большими трудностями. По наблюдениям рекрутеров, человеку достаточно иметь санитарную книжку при устройстве на пищевое производство -- большей квалификации пока не требуется.<BR>Хотя устройство временного персонала продвигается на рынке труда медленнее по сравнению с запросом на постоянный персонал, по статистике Kelly Services, в количественном отношении временный найм сотрудников превышает заказы на постоянный в пять раз.<BR>