00:0008 мая 200200:00
8просмотров
00:0008 мая 2002
Во многих странах Европы наплыв иностранной рабочей силы считается проблемой. Но особо остро эта проблема ощущается в Германии, где количество гастарбайтеров равно примерно 1,5 млн.
<BR><BR>Во многих странах Европы наплыв иностранной рабочей силы считается проблемой. Но особо остро эта проблема ощущается в Германии, где количество гастарбайтеров равно примерно 1,5 млн.<BR>Как сообщила корреспонденту "ДП" директор ООО "Дагмар Лоренц -- юридическая консультация" Дагмар Лоренц, у немецких руководителей предприятий и приехавших поработать иностранцев тоже возникают осложнения. Хотя это зависит от определенных обстоятельств. Если лицо, привлекаемое на работу, является гражданином страны -- члена ЕС, нет надобности в разрешении на право работать от федеральных органов. Однако, если соискатель рабочего места является, к примеру, гражданином России или другой страны СНГ, работодатель должен обратиться в Arbeitsamt (Трудовое ведомство), которое и решает, удовлетворять его обращение или нет. Руководитель предприятия должен доказать, что в Германии трудно найти специалиста такого уровня, какого он хочет пригласить на работу. (И.Х.)
