Предприниматели остепеняются в вузах

<BR><BR>Многим знаком лозунг совет-ских аспирантур: "Ученым можешь ты не быть, но кандидатом быть обязан".<BR>Обязанность приносила человеку степень, наличие которой удовлетворяло его амбиции. В дальнейшем ее обладатель мог грузить вагоны, мыть золото, рубить лес - сути дела это не меняло. <BR>Сейчас лес рубить никто не хочет. Но отношение к кандидатской или докторской диссертации практически не изменилось. Это по-прежнему один из элементов престижа владельца. Защищаются все: банкиры, чиновники, губернаторы, предприниматели средней руки. Где - непонятно, так как самые престижные вузы города признаются в выпуске одного-двух начальственных кандидатов в год.<BR><BR>Федор Прокопов, директор петербургского филиала ОАО "Российское страховое народное общество "РОСНО", доктор экономических наук:<BR>"Если менеджер получает докторскую степень для престижа, то его работа с точки зрения науки бесспорно слаба. Но по определенным причинам ученые советы пропускают такие работы, вследствие чего в последнее время процент "настоящих" докторов сокращается. Особенно в общественных науках, к которым, без сомнения, относится и экономика.<BR>Происходит это от банальных людских страстей. Слаб человек, любит символы. И три буквы на визитной карточке - своего рода фетиш. Есть даже любители, которые пишут на своих визитках все регалии: какие-то купленные академии, общественные советы и т.д. Это их право, но если есть указание на ученую степень, а на деле она липовая, то это в любом случае рано или поздно раскроется. Мне, например, не стыдно за мою степень, так как диссертацию я писал сам, работа полностью соответствует заявленному статусу.<BR>Честно говоря, я не знаю, каким образом это может помочь в моей практической работе. Если кандидатская степень показывает умение работать с литературой, статистикой, способность шевелить мозгами, то докторская - это уже осмысление определенного пути, пройденного минимум за 10 лет. И она интересна как большой этап в жизни.<BR>Бизнес - это и наука, и управление. Я могу быть хорошим ученым, но плохим управленцем, и наоборот. Поэтому степень имеет пользу для бизнеса только в сочетании практики и теории".<BR><BR>Валентин Дунаевский, директор по маркетингу ЗАО "Гэллап Санкт-Петербург", кандидат педагогических наук:<BR>"Есть люди, которые получают научную степень из желания увеличить свой потенциал, профессиональный уровень. Есть и те, кто руководствуется в первую очередь соображениями престижа. На мой взгляд, среди топ-менеджеров преобладают представители второй категории, а среди менеджеров среднего звена - первой. <BR>Но тут тоже необходимо учитывать, в какой сфере бизнеса трудятся эти люди. Если это не производство, а консалтинг или исследовательская деятельность, то соотношение "престиж - практическая польза" может быть диаметрально противоположным. В наукоемком бизнесе соответствующие руководящие позиции просто невозможно занять без наличия ученой степени. <BR>У меня есть степени MBA и кандидата наук. И я считаю, что обе они полезны для руководителя. <BR>Если МВА - это прикладные знания в менеджменте, то ученая степень - подтверждение того, что ее обладатель прошел определенный путь в науке, потенциальная способность использовать на практике научные методы (анализ, синтез). Это особенно важно сейчас, когда руководитель должен принимать решения, основанные на анализе и синтезе больших и сложных информационных потоков".<BR><BR>Сергей Федоров, председатель правления Ассоциации частных предприятий, кандидат технических наук:<BR>"Не исключено, что наличие научной степени сейчас в моде. Но это имеет и практическую нагрузку. Лично для меня кандидатская или докторская степень на визитной карточке собеседника - положительный момент, так как сразу становится понятно, что человек умеет работать. Вести переговоры с иностранными инвесторами лучше, если есть ранг Doctor of Science (аналог нашего кандидата наук). Они ведь считают, что весь российский бизнес криминален, а степень показывает как бы обратное.<BR>Еще наличие степени может принести экономическую пользу. Если малое предприятие занимается научной деятельностью, оно имеет большие льготы, в том числе и по арендным ставкам. <BR>Для получения этого статуса необходимо наличие людей, степень которых может подтвердить, что фирма будет заниматься именно научными разработками. Но кто в России занимается одним видом деятельности... Поэтому удивительно, что подобные малые предприятия можно пересчитать по пальцам.<BR>Наличие ученой степени указывает на определенный уровень интеллектуального развития его обладателя. <BR>Не знаю, как сейчас, но, когда я защищался, в конце 80-х, было очень трудно проскочить на халяву, свои 3 года над темой мы работали, не отрываясь от бумаг. К тому же я кандидат технических наук, а по старым требованиям для получения этой степени было необходимо не менее двух изобретений в работе".<BR><BR>Татьяна Некрасова, декан экономического факультета Санкт-Петербургского государственного технического университета:<BR>"В год на нашем факультете защищается один-два человека, занимающих руководящие должности. Это мало, так как я считаю, что менеджер должен написать и кандидатскую, и докторскую диссертации. И если они пытаются защититься - значит, делают осознанный выбор. Научная степень, которую получают руководители, полезна и для них, так как позволяет поднять их уровень, и для науки, так как они обладают теми практическими знаниями, которые отсутствуют у многих аспирантов".<BR><BR>Людмила Титова, начальник аспирантского отдела Петербургского государственного университета экономики и финансов им. И.А. Вознесенского: <BR>"Ежегодно у нас учится 1,5 тысячи аспирантов. Из них примерно 70% защищают кандидатскую в установленный законом срок. Докторских степеней присуждается меньше - в прошлом году, например, всего 70 человек. Среди них процент крупных руководителей очень невелик, от силы один-два человека. И я категорически не согласна с мнением о том, что люди, желающие получить ученую степень, тешат свои амбиции. Хочется верить, что это все-таки желание двигать экономическую науку вперед, внести пусть маленький, но вклад. И экономисты-практики в этом отношении очень полезны, так как в этом направлении наука и жизнь взаимосвязаны. <BR>С начала 90-х процент руководителей среди кандидатов наук не увеличивается, это по-прежнему перспективная молодежь. Что касается докторов, то здесь в первую очередь оценивается проделанная работа, а не должность. И будь моя воля, я бы убирала из папки с докторской личный листок".<BR> <BR>