Завод поднимут упавший рубль и вернувшиеся профи

<BR>Почти все последнее 10-летие ОАО "Пневматика" являлось по сути не заводом, а хранилищем оборудования.<BR> Падение курса рубля оказалось для предприятия одним из первых толчков к возрождению. На завод вернулись заказчики, которым стала не по карману импортная техника; а дальнейшее зависело от продуманной кадровой политики.<BR>Главным стимулом для хорошей работы персонала генеральный директор "Пневматики" Александр Сазанов считает регулярность получения заработной платы. "Постепенно мы сумели полностью возобновить старую систему выплат - 2 раза в месяц, - говорит директор. - За последний год увеличилась средняя заработная плата по заводу, сейчас она составляет более 2 тыс. руб. Народ, привлекаемый перспективой роста оплаты труда и ее регулярностью, постепенно возвращается на завод. Мы могли бы сделать зарплату гораздо больше, но приходится отвлекать значительные средства на ремонт помещений, восстановление оборудования, хозяйственные нужды - например, из-за высоких тарифов мы отказались от централизованной поставки тепла и оборудовали собственную котельную". <BR>Александр Сазанов занимает пост руководителя завода уже 12 лет и может сравнивать прежнюю и нынешнюю систему управления, исходя из личного директорского опыта и выбирая лучшее. "Я - сторонник всех видов собственности, - говорит он. - Но частный собственник не стремится подписывать с персоналом коллективный договор, в котором прописаны основные обязанности руководства и работников по отношению друг к другу. У нас такого договора официально тоже нет, но мы его негласно выполняем. Например, я каждый месяц выделяю средства на питание работников".<BR>Возле проходной на завод висит большой щит со списком свободных вакансий. "Нехватка персонала остается нашей большой бедой, - сетует директор. - Унас есть интересные идеи по производству новой техники, есть ноу-хау, но, чтобы воплотить задуманное, требуются профессионалы. В прошлом году мы приняли на работу более 160 человек. Почти половину уволили: не справляются с требованиями". <BR>Совсем недавно завод отметил 100-летие. Директор рассказал, как когда-то первый собственник завода, американский промышленник, предрекал своему национализированному предприятию скорую смерть. Но этого не произошло, и даже сам герой-передовик Алексей Стаханов совершал свои трудовые подвиги с помощью молотка от "Пневматики". <BR>Собственные же трудовые подвиги завод надеется совершить с помощью созданных на нем новых служб. В их ведении находятся все ключевые моменты по разработке новой и производству традиционной продукции. (О.К.)