Продавцов увольняют за непорядочность

Продавцы считают, что им мало платят, и при малейшей возможности переходят на более высокооплачиваемую работу.

<BR>Продавцы считают, что им мало платят, и при малейшей возможности переходят на более высокооплачиваемую работу.<BR>Комментируя текучесть кадров в торговле, управляющие магазинами обычно говорят о низкой квалификации и непорядочности продавцов. По данным департамента Федеральной государственной службы занятости населения Петербурга, за IV квартал 1998 года в сфере торговли и общественного питания были приняты на работу 25,7 тыс. человек, а уволены 23,6 тыс. человек.<BR>В магазине "Глория" продавцы меняются каждый месяц. Директор магазина Арнольд Деменченко недоволен такой текучестью: "Часто приходится увольнять продавцов после переучета, проводимого в конце месяца, и выявляющейся недостачи, бывает, по результатам контрольных закупок, которые показывают обвес, или из-за невежливого обращения с покупателями".<BR>Арнольд Деменченко считает неудачным опыт сотрудничества с биржей труда, но все же продолжает принимать по направлению. Продавцы, направляемые биржей, стремятся "отметиться" и вернуться на пособие. По собственному желанию продавцы тоже уходят - недовольны оплатой, но Арнольд Деменченко говорит, что условия оговариваются при приеме на работу.