Представление о рынке труда формируют иллюзии

На рынке труда начинает формироваться мнение о реальной ситуации. Причем складывается представление пока в основном за счет слухов и иллюзий. Новая мифология пресыщенности рынка предложений и истощенности вакансий не помогает ни работодателям, ни рекрутер

<BR>На рынке труда начинает формироваться мнение о реальной ситуации. Причем складывается представление пока в основном за счет слухов и иллюзий. Новая мифология пресыщенности рынка предложений и истощенности вакансий не помогает ни работодателям, ни рекрутерам, ни ищущим работу правильно ориентироваться в обстановке.<BR>Старший консультант агентства "Анкор Петербург" Ольга Дубровина отмечает, что именно сейчас складываются неадекватные представления о рынке труда. Некоторые заказчики утверждают, что "в газетах пишут", будто рынок завален предложениями высококвалифицированных специалистов, готовых на любые условия оплаты - лишь бы дали работу. Ольга Дубровина настаивает: это заблуждение. Квалифицированные специалисты по-прежнему ценят себя высоко, и никакого обвала резюме высококлассных кандидатов не наблюдается.<BR>Прошли значительные сокращения в банковской, кредитной и страховой сферах, но экстраполировать ту же ситуацию на остальной рынок труда преждевременно. Даже сокращенные специалисты не рвутся на невыгодные условия, пока не прояснится обстановка. Если кризисная ситуация продержится полгода, тогда положение изменится к худшему, предполагает Ольга Дубровина.<BR>Менеджер компании по подбору персонала Kelly Services Аня ван Фельтен считает, что объем предложений постоянных мест работы в иностранных компаниях снизился на 60%. Хотя в последнюю неделю наблюдается некоторый рост заказов по сравнению с последней неделей сентября. В период кризиса значительно выросли заявки как на лизинг персонала, так и на временный персонал. Это удобно для компаний, которые решают свои сиюминутные дела, не планируя далеко вперед, говорит Аня ван Фельтен. Консультант рекрутинговой компании Norman DL Consulting Ольга Чеботкова отмечает, что с начала кризиса в 3 раза выросло число поступающих резюме от претендующих на вакансии среднего и низшего уровня.<BR>Отдел анализа рынка труда Комитета по занятости населения администрации Петербурга фиксирует уменьшение числа вакансий (на 3,8%) и рост количества состоящих на учете безработных (на 2,9%). (Б.М.)