Можно загнать лошадь в воду, но нельзя заставить ее пить

Сегодняшние петербургские топ-менеджеры - чрезвычайно негомогенная среда. Их образовательный уровень очень разный. Немногие пришли в бизнес в результате естественного процесса кадрового отбора, который все же существовал в советское время.

<BR>Сегодняшние петербургские топ-менеджеры - чрезвычайно негомогенная среда. Их образовательный уровень очень разный. Немногие пришли в бизнес в результате естественного процесса кадрового отбора, который все же существовал в советское время.<BR>Низший тип - зоологический вариант таежного менеджмента, который все равно пока работает. Он ищет, где и как урвать сегодня и сейчас, ему не до западного образования. Он твердо знает, как ввезти товар в Россию с направлением в Киргизию. Товар туда не доходит, налоги здесь не платятся, документы чисты.<BR>Второй тип - предприниматели, которые относятся к инвесторам как к бесплатным шлюхам. Их лозунг "Не учите нас управлению, вы нам денег дайте, мы знаем, что с ними делать". Один раз им уже давали, результат - ноль. Но они с честными глазами говорят, что тогда было другое, а сейчас - "Вы нам снова дайте, уж мы управимся. А все эти теории про дисконтирование нам не нужны". Именно эти люди очень любят эксплуатировать тезис об удушении отечественной промышленности.<BR>Есть тип менеджеров, достаточно образованных и толковых, которые подходят к сотрудникам как к низшему сословию. Я им плачу хорошие деньги, следовательно, ими можно и пол вытирать. Этот руководитель обладает хорошей агрессивностью, способностью много учиться и много читать, заниматься самообразованием. Возможно, скоро и к ним придет понимание, что можно загнать лошадь в воду, но нельзя заставить ее пить.<BR>Мы не читаем курса человеческого достоинства в школе менеджмента "Лэти-Лованиум", но есть несколько часов бизнес-этики. Доктринерством мы не занимаемся, в грудь не стучим, но по жизни показываем, как надо держаться, что такое человеческое достоинство. Даже в программе "Магистр менеджмента" мы помним, что "многие знания умножают страдания". Именно так - чем больше знаешь, тем больше понимаешь ограниченность своих знаний.<BR>Мы работаем на английском языке. Это часто вызывает недоумение и непонимание, но ведущие школы бизнеса в Испании (IESE, ESADE), Италии (SDA Bocconi), Швеции (Stockholm School of Есоnomics), Бельгии (Katholieke Universiteit Leuven), Швейцарии (IDM) или в Малайзии все программы MBA (Master of Business Administration) ведут на английском, даже во Франции, где национальные черты наиболее проявлены, тоже на английском (INSEAD).<BR>По статусу мы учебно-научное структурное подразделение Электротехнического университета с правом осуществления правомочий юридического лица. "Лованиум" - это римское название города Левина, где находится один из старейших европейских университетов, один из учредителей школы менеджмента "Лэти-Лованиум". По учредительному договору, наша миссия - создание и развитие образования и науки мирового класса в области управления.<BR>С 1991 года мы выпусти около 250 слушателей. В среднем принимаем 50 человек в год. Реально около 80% выполняют все требования по сдаче 16 экзаменов и получают дипломы нашей школы. Наши выпускники занимают высокие должностные позиции. Как правило, после окончания курсов "Лэти-Лованиум" карьера складывается удачно. Большинство работает в России в компаниях со 100%-ным западным капиталом или в совместных, где западная доля превалирует.