Московская экономическая элита демонстрирует грамотный менеджмент

<BR>Власти Петербурга не жалуют Мариинскую оперу своим августейшим посещением. А зря. Им есть чему поучиться у Мариинского менеджмента. Некогда Императорский Мариинский балет питался силами других провинциальных городов России, ныне, предоставив определенную свободу своим солистам, театр поддерживает высокий исполнительский уровень своих спектаклей.<BR>Блистательная активность столичной экономической и политической жизни, умение московской политической и экономической элиты продемонстрировать грамотный и качественный менеджмент во многом питаются идеями и людьми из Петербурга. Жилищно-коммунальная реформа, изменения арендных ставок, разработка основ земельного законодательства, торговля МКО, ипотечное кредитование, использование коммерческим банком почтовых отделений и еще ряд идей родились и опробовались в Петербурге. Правда, ни славы, ни денег городу они не принесли.<BR><BR>МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ВЛАСТИ не смогли извлечь ни экономических, ни политических дивидендов из новых технологий, которые начинались в Петербурге. Все идеи прижились в Москве. Идея создания на базе всероссийской почтовой сети федерального банка принадлежит петербургским банкам ПСБ и "Петровский". Они реализовали пилотный проект и предложили Правительству распространить свой положительный опыт на всю страну. Создание федерального почтово-пенсионного банка приглянулось москвичам - проект в Москве продвигают консорциум "СБС-Агро", Мост-банк и "Менатеп". Их амбиции задевают сферу интересов ОНЭКСИМ Банка, владельца блокирующего пакета "Связьинвест". К схватке гигантов петербургские банки не подпустят и близко. Специалистов из провинциального города с провинциальными зарплатами просто перекупят.<BR>Петербургские власти не в силах ни воспользоваться идеями, которые генерируют вокруг, ни извлечь хотя бы моральный капитал.<BR><BR>МОСКОВСКИЕ БАНКИРЫ легко расстаются со своими президентскими креслами. Вслед за Михаилом Ходорковским и Владимиром Гусинским, оставившими руководство "Менатепа" и Мост-банка, из ОНЭКСИМ Банка ушел руководить холдингом Владимир Потанин. Он возглавит компанию "Интеррос", которая будет управлять финансовым, промышленным и медиа-холдингом сразу. Компактная группа из шести-семи директоров будет курировать разные направления бизнеса, занимаясь стратегией. Параллельно проводятся реструктуризация и изменение информационной политики в сторону большей открытости группы ОНЭКСИМ. Это связано не только с действиями конкурентов, но и с желанием привлечь крупные западные инвестиции.<BR>Успешные руководители легко расстаются со своими должностями, приходят во власть и уходят из нее, создают новые рабочие места и делятся доходами. Разумеется, они всегда помнят и о своих интересах.<BR><BR>ПЕТЕРБУРГСКИЕ БАНКИРЫ, преуспевшие в первоначальных накоплениях капиталов и в приобретении клиентов и собственности, продолжить соревнование в грамотном управлении не в силах. Доводить собственное дело до совершенства, постоянно улучшать условия обслуживания; окружать себя толковыми людьми, отдавать им налаженное дело, самому обновлять и расширять бизнес, вкладывая в промышленность, - задачи нелегкие. Это не с газетами бороться. Здесь необходимо шевелить своими и чужими мозгами, чтобы в городском масштабе доказать приоритет руководителя промышленной группы над званием банкира. Пока мессианский ореол финансового учреждения не померкнет в собственном сознании банкира, пока банк не превратится из оплота свободного капитализма в рядовое кредитное учреждение, нормального развития реального сектора не произойдет.<BR><BR><B>редакция</B>