Комитет по занятости тоскует по консенсусу

Социалистические привычки мешают ликвидации безработицы

<BR><B>Социалистические привычки мешают ликвидации безработицы</B><BR><B>Дмитрий Чернейко, председатель Комитета по занятости населения Петербурга</B><BR><BR>Комитет по занятости находится между двух огней. С одной стороны, мы гасим социальные проблемы. С другой - наши наиболее активные программы ориентированы на работодателей и на меры по развитию малого бизнеса. За 7 лет работы мы добились того, что нас стало трудно игнорировать. Мы взаимодействуем как с органами власти, так и с предпринимателями. <BR>Нам удается удерживать безработицу на одном из самых низких в России уровней, но хочу честно и откровенно сказать - уровень безработицы от наших усилий почти никак не зависит. Он порождается экономической ситуацией. <BR>И я глубоко убежден, что единственный вариант стратегического решения проблемы занятости - это развитие малого бизнеса. К сожалению, в России пока нет разумной политики в этой сфере. <BR>Это хорошо видно на примере так называемой скрытой безработицы. Почти все, кого профсоюзы называют скрытыми безработными, почему-то не хотят увольняться со своих предприятий. <BR>Возникает вопрос. На что они живут? Думаю, что 15-20% живут действительно впроголодь. <BR>Государство приучило граждан, что оно обо всем позаботится, все гарантирует и в итоге все будет хорошо. <BR>Но государство не научило проявлять инициативу, создавать предприятия, заниматься бизнесом.<BR>Остальные 80% имеют "интересные" источники доходов и не платят налогов. Неудивительно, что они не спешат перейти в легальный бизнес. <BR>До тех пор, пока наши налоги для тех, кто хочет их платить, будут оставаться "дикими", до тех пор, пока вся система правоохранительных, контролирующих, лицензирующих и прочих инстанций будет работать против бизнеса и "бизнесмен" будет для них синонимом слова "преступник", до тех пор, пока главного налогоплательщика будут считать врагом государства, - ничего хорошего ни в экономической, ни в социальной сфере ждать не приходится. Кроме того, сегодня мы оказались в чрезвычайной ситуации. <BR>Федеральное Правительство решило начать резкую экономию и с января на 11% сократило численность Службы занятости. Возникла ситуация, когда при ежегодном росте числа обращений персонал Службы занятости сокращается. <BR>Мы, конечно, выживем и будем оказывать услуги, но говорить о том, что сохранится качество услуг и мы сможем открывать новые программы, весьма проблематично.<BR>Мы готовы морально и с точки зрения технологий развивать новые программы и принимать превентивные меры по предотвращению безработицы. <BR> Программа переподготовки персонала на Балтийском заводе показывает, что мы можем контролировать ситуацию и в условиях массовых увольнений. <BR>Здесь нам повезло, были бюджетные средства, которые можно было расходовать на переподготовку кадров. Но я думаю, что использование бюджетных средств - не лучший выход. Нужно законодательно закрепить другой подход: хотите делать реструктуризацию - платите.