00:0006 октября 199700:00
19просмотров
00:0006 октября 1997
Петербургский офис компании Kelly Services, выполняя крупный заказ по подбору персонала, воспользовался услугами Службы занятости.
<BR>Петербургский офис компании Kelly Services, выполняя крупный заказ по подбору персонала, воспользовался услугами Службы занятости. <BR>Международная рекрутерская фирма Kelly Services выполняет заказ по подбору около 1000 работников для расширяющегося производства RJR-Petro. В свое время петербургский офис компании (тогда самостоятельное рекрутерское агентство Personnel Corps) подобрал 150 рабочих для открывшегося в 1996 году завода компании Coca-Cola. Однако столь крупный заказ для производства рекрутер выполняет впервые. <BR>Руководители Kelly Services говорят, что не только объем работы, но и специфичность производственных должностей послужила причиной обращения за помощью в Службу занятости. Высокие требования, предъявляемые к работникам RJR-Petro, и тот факт, что петербургская Служба занятости в свое время не смогла справиться с заказом Coca-Cola, не смутили рекрутера. Специалисты Kelly разработали для государственных инспекторов пакет документов, в том числе специальные анкеты, которые могут заполнить люди, отвечающие некоторым формальным требованиям. <BR>"Мы были приятно удивлены тем, что среди претендентов оказалось так много замечательных специалистов", - говорит администратор Kelly Юлия Хитрова. <BR>Однако партнеры столкнулись с рядом трудностей. Отбор на RJR-Petro происходит в несколько этапов и занимает 1,5-2 месяца. Это обстоятельство нарушает принятый порядок работы центров занятости. Центры требуют от безработного отчет о каждом посещении работодателя или его представителя. Процедуры пришлось согласовывать и даже разработать специальный штамп для отметки посещений. За месяц работы центры занятости направили в Kelly 185 рабочих разных специальностей, из них 70 уже прошли собеседование, 60 кандидатур представлены отделу кадров RJR-Petro, 15 человек приступили к работе. (Дм.П.)
