Статьи по тегу «Работа»

С начала 2024 года более 120 тыс. соискателей из разных городов России указали в резюме, что готовы переехать в Петербург, если найдут здесь новую работу.

Аналитики CRM–системы для рекрутмента Talantix вместе со службой исследований hh.ru провели анализ запросов российских компаний и госучреждений на экспертов по подбору персонала, которые обладают навыками HR–автоматизации. Основные выводы, уникальные данные, интересные факты — в этом материале.

На фоне ужесточения миграционной политики, начавшейся после теракта в концертном зале "Крокус Сити Холл", работающие в Петербурге центры языкового тестирования перестали принимать экзамены на знание русского языка у мигрантов.

В январе–марте 2024 года в Северо-Западном федеральном округе открыли более 1200 вакансий для специалистов, владеющих китайским языком. Это на 86% больше, чем в I квартале 2023 года.

Токсичность шефа стала одной из главных причин, которые вынуждают россиян сменить работу. Об этом говорится в опросе UTEAM и Talantix.

Весной 2024 года количество вакансий с подработкой в Петербурге увеличилось на 25%. Об этом сообщают в пресс-центре hh.ru

В Петербурге в ряде профессиональных сфер сохраняется дефицит кадров. Увеличился спрос на работников в сфере транспорта и перевозок, а конкуренция упала в два раза.

По данным аналитиков сервиса для безопасных сделок с фрилансерами Solar Staff, в I квартале 2024 года самыми популярными профессиями российских проектных исполнителей стали программист, блогер и дизайнер.

В 2023 году в Петербурге мужчины в среднем зарабатывали 112 тыс. рублей, а женщины в 1,5 раза меньше, 77,5 тыс. рублей. В Ленобласти средняя зарплата мужчин составляла 81,3 тыс. рублей, женщин — 58,8 тыс. рублей.

Петербург по итогам первых трёх месяцев 2024 года стал абсолютным лидером в стране по спросу на рабочих и другой персонал в судостроительной отрасли. Об этом сообщает пресс-служба рекрутингового сервиса HeadHunter ( HH , hh.ru).

Спрос на новых сотрудников, дефицит кадров в регионах, рост средних зарплат и приоритет на "поиск рук, не голов" стали главными трендами весны 2024 года на рынке труда в Петербурге, выяснили аналитики рекрутингового сервиса hh.ru .

По данным сервиса hh.ru , в марте 2024 года соискатели чаще всего конкурировали за рабочие места в сферах "Искусство, развлечения, массмедиа", "Высший и средний менеджмент", "Стратегия, инвестиции, консалтинг" и "Маркетинг, реклама, PR". Вакансий становится меньше, а количество резюме растёт.

В северо-западных регионах за прошлый год в 2 раза увеличился спрос на специалистов космической отрасли.

Конфликты на рабочем месте чаще всего возникают из-за агрессии, хамства, безответственности и лени. Такое мнение высказали россияне в опросе "Ренессанс страхования" и рекрутингового сервиса "Зарплата.ру".

В опубликованном на днях заявлении Минцифры РФ говорится, что ведомство "не подтверждает данные, появившиеся в СМИ, о массовом отъезде IT–специалистов". По данным министерства, две трети уехавших айтишников вернулись обратно. А вообще количество специалистов в отрасли за прошлый год увеличилось на 13% и составило 857 тыс. человек. Средняя зарплата выросла также на 13%.

Последние пару лет в HR наметился тренд на изменение процессов в сторону большей эффективности, во многом благодаря автоматизации. Однако оставлять без внимания внутреннюю коммуникацию тоже нельзя, иначе вовлечённость сотрудников снизится, уверены эксперты. О том, как успешно совместить эти направления и интегрировать их в бизнес-процессы, рассказали участники конференции "HR 360: Лидерство в управлении персоналом".

Президент России Владимир Путин подписал закон, по которому работодателям запрещено увольнять жён погибших участников специальной военной операции в течение года после смерти военного.

Как выяснили авторы совместного исследования коммуникационного агентства PR Doctor и команды PR–премии "Громче!", специалистов, которые умеют применять в работе технологии искусственного интеллекта, готовы поощрять 62% работодателей из сферы малого и среднего бизнеса. Причём 27% из них — материально.

В конце 2023 года аналитики называли ситуацию на рынке труда "идеальным штормом", виной которому кадровый голод, что, впрочем, не удивительно: сказываются последствия демографической ямы, перестройка экономики, отток населения. Как следствие на рынке наблюдается зарплатная гонка работодателей и возможности соискателей диктовать свои правила.

За последние 20 лет россияне стали более довольны своей работой. Как следует из результатов опроса ВЦИОМ, с 2004 по 2024 год доля тех, кто "вполне удовлетворён" нынешним местом работы, выросла в 2 раза, с 24 до 48%. Параллельно с этим процент тех, кто даёт более сдержанный ответ "скорее удовлетворён", сократился с 46 до 36%.