Кроме того, по действующему ТК работодатель должен предлагать вакансии, имеющиеся у него "в данной местности". Но термины "данная местность" и "другая местность" законодательно не определены. Авторы инициативы считают, что это открывает возможности для злоупотреблений со стороны работодателей: они могут необоснованно предлагать сокращаемым нижестоящие должности или переводить их в филиалы в удалённых местностях.