Наем сотрудников

Наем персонала — это заключительный этап в процессе поиска, отбора и приема на работу сотрудников. Или, в широком смысле, весь этот процесс: Определить потребности в персонале на конкретный период времени, проработать должностные инструкции, разработать объявления о вакансии и разместить из в различных источниках. После этого необходимо отобрать резюме подходящих кандидатов и провести собеседования, интервью, тестирования для выбора наилучшего кандидата, соответствующего требованиям вакансии. И, наконец, официально трудоустроить лучших кандидатов с соблюдением законодательно установленных процедур.

В Петербурге работают десятки кадровых и рекрутинговых агентств. Крупнейшие из них: "ИМПЕРИЯ КАДРОВ", "1000 кадров", JOB.RU, HeadHunter, Penny Lane Personnel, Kelly Services, "Питер Консалтинг", Superjob.

На сайте "Делового Петербурга" работает сервис "Хорошая работа (для деловых людей)". Сервис поиска работы включает в себя вакансии, которые могут быть интересны нашим читателям. Ежедневный мониторинг рынка вакансий Петербурга и Северо-Запада РФ позволяет нам отобрать наиболее перспективные и высокооплачиваемые предложения в таких сферах, как высший менеджмент, бухгалтерский учет и аудит, управление персоналом, информационные технологии, банковский сектор, ключевые специалисты в промышленности. Наша целевая аудитория — это профессионалы в своих областях, заинтересованные в карьерном росте и дальнейшем профессиональном развитии.