В Петербурге собрались руководители из 10 регионов

Автор фото: АНО "Партнерство каждому ребенку"

В апреле при поддержке АНО "Партнерство каждому ребенку" в Петербурге прошла межрегиональная конференция, посвященная управленческим технологиям в сфере профилактики соц.сиротства.

На протяжении двух дней руководители государственных и негосударственных организаций из Москвы, Петербурга, Тюменской, Нижегородской, Томской, Свердловской, Челябинской, Омской областей, Республики Карелия и Пермского края обсуждали достижения и трудности при работе с семьями с детьми.
"С 2020 года "Партнерство каждому ребенку" реализует в регионах проект "Эффективные социальные услуги для детей и родителей в России". За это время поддержку получили 317 детей из 189 семей. Более 300 специалистов социальной сферы прошли программы повышения квалификации, были запущены 10 услуг помощи детям, - говорит координатор Ресурсного центра "Партнерства каждому ребенку", Ксения Богомазова, - Для нас важно не просто обучить коллег новым подходам в сфере профилактики социального сиротства, но и убедиться, что они успешно применяют эти практики. После обучения на супервизиях мы нередко слышим: специалисты видят, что новые методики - эффективны, но без поддержки руководителей организаций их внедрение не всегда возможно. Поэтому мы посчитали важным пригласить именно руководителей и обсудить их роль в развитии семейноориентированных услуг в регионах”.
За два дня конференции участники не только поделились опытом работы с семьями в трудной жизненной ситуации, но и достигли договоренностей о совместных мероприятиях и направлениях работы.
Руководители НКО и государственных организаций отметили: благодаря конференции уже появились идеи для будущих проектов, сложилось понимание того, как можно улучшить качество социальных услуг на местах. Однако для этого им самим необходима профессиональная поддержка, поэтому в рамках конференции особое внимание было уделено компетенциям руководителей и программе их обучения.
"Мы надеемся, что в перспективе результатом станет изменение в управлении кадрами на местах, - резюмирует Ксения Богомазова, - Умение руководителя мотивировать сотрудников и поддерживать их профессиональный рост – необходимо для качественного оказания услуг семьям. Именно руководители делают доступ к социальной поддержке понятнее и быстрее, принимают решения, благодаря которым семьи получают помощь, необходимую именно им! Чем больше таких услуг будет внедряться – тем больше детей будут расти в безопасных и любящих семьях!".