Digital - интегратор "Улей" стал организатором онлайн дискуссии "HR vs IT"

Вопросы эффективности командной работы и межотраслевого взаимодействия обсуждали:

- Эксперт информационной безопасности Георгий Минасян
- Вице-президент клуба IT-директоров Санкт-Петербурга Олег Суворов
- Эксперт HR клуба "Как делать", директор по персоналу Евгения Корнилова
- Опытный HR-директор, консультант и ментор Анна Борисова

Модератором дискуссии стала ведущая программы HR-Тех/HR-Этих радио "Медиаметрикс", CEO сервиса Squadrille, Ирина Карелина.

"Эта дискуссия – первый подобный опыт для нас,- делится впечатлениями директор по развитию компании "Улей", Александр Григорян. Мы даже не подозревали, что найдем такой большой отклик среди слушателей. С другой стороны, это вполне закономерно - во времена пандемии, удаленки и кризиса, связка IT + HR становится ключевой, а значит без командного взаимодействия точно не обойтись. Для нас, как для интеграторов IT-решений для HR, взаимопонимание этих двух департаментов - ключ к возможности качественно выполнять свою работу и предлагать решения, которые в долгосрочной перспективе действительно повысят эффективность бизнеса."

Одним из главных вопросов обсуждения стала роль HR-специалистов в digital-трансформации.

"Несомненно, цифровая трансформация - это не только про технологии, но и про людей. - комментирует Георгий Минасян. Даже очень хорошая корпоративная система не будет работать, если сотрудники ею не пользуются. И здесь роль HR неоценима."

Еще одной ключевой темой стала тема наращивания IT-компетенций в эйчар сфере.

"Когда дело касается развития персонала, HR достаёт из стола все заготовленные варианты решения задачи и обсуждает с бизнесом плюсы и минусы каждого. Но, когда дело касается, например, автоматизации HR-департамента, айти специалисты ждут от нас глубокого знания существующих технологий и единоличной ответственности", - продолжает дискуссию HR-консультант Анна Борисова. И на этом этапе трансформация значительно затягивается.

"Есть определенная черта IT-компетенций, за которую эйчарам лучше не заходить. Потому что айтишники чувствуют что теряют превосходство и начинаются сложности коммуникаций", - поддерживает Евгения Корнилова.

Несмотря на горячие дебаты, встреча закончилась на теплой дружеской ноте. Все участники сошлись на мысли о том, что все недопонимания преодолимы, а самое важное в междепартаментном взаимодействии - это желание слышать друг друга и работать "рука об руку".

"Пережитый карантин стал отличным тренингом командного взаимодействия. Перед лицом внешней угрозы, нам больше ничего не оставалось, как сплотится и работать сообща. Поэтому, не смотря, на существующие сложности, мы видим, что можем и будем идти друг другу на встречу", - комментирует встречу Олег Суворов.