16:2127 сентября 201816:21
103просмотров
16:2127 сентября 2018
25 сентября Ренессанс страхование вместе с Harvard Business Review провели конференцию "Трансформация модели управления эффективностью персонала. Инновации в мотивации".
Условия цифровой трансформации, быстро меняющейся среды, а также появление новых поколений сотрудников требуют введения новых принципов управления персоналом. Традиционный подход к управлению эффективностью, постепенно теряет свою актуальность на фоне всеобщей диджитализации и ускорения процессов. О том, как действовать в текущих условиях обсуждали представители компаний, которые успешно внедряют новейшие технологии и процессы.
Владимир Тиняков, исполнительный вице-президент Ренессанс страхование, рассказал о том, как грамотная и качественная программа ДМС помогает не только управлять здоровьем сотрудников, но и повышать эффективность персонала. О том, какие современные технологии в управлении эффективностью персонала использует мировые компании, рассказал представитель McKinsey. После этого спикеры обсуждали, как вовлечь персонал в проекты компании и повысить его мотивацию. В этой сессии приняли участие: Елена Горшкова, исполнительный директор НПФ "Благосостояние ЭМЭНСИ", представители Coca-Cola HBC Россия и ПАО "ВымпелКом". Активный интерес обсуждаемым вопросам со стороны аудитории показал, что темы действительно были очень актуальные и важные. А экспертиза Ренессанс страхование в сфере управления здоровьем персонала оказалось очень востребованной. Надеемся, что всем участникам конференции, понравилось мероприятие.
Группа Ренессанс страхование учреждена в 1997 году инвестиционной Группой Спутник. Уставный капитал компании – 4,4 млрд. рублей. По данным ЦБ РФ, компания входит в ТОП-10 по объему собранной премии.
