Маргарита Кудрявцева Все статьи автора
6 октября 2015, 14:26 250

Если босс стал другом: гид по человеческим взаимоотношениям с начальником

Фото: Global Look Press

Рассказываем, как дружить с боссом, чтобы сослуживцы вас не четвертовали, приняв за несправедливо почитаемого начальством подхалима.

Мы вам уже как-то рассказывали, что, несмотря на возможные преимущества, дружба с боссом – сомнительная привилегия. Но если начальник уже стал вашим другом, делать нечего, придется с этим как-то жить, и что еще важнее – работать. В конце концов, не увольняться же вам теперь и не разворачивать бурную деятельность по превращению друга в противника. Разумеется, нет. Мы вас просто сейчас научим общаться с боссом так, чтобы он остался вашим другом, а сослуживцы вас за это не презрели на всю жизнь.

Почему лидеры больше никому не нужны

Почему лидеры больше никому не нужны

529
Маргарита Кудрявцева
Почему лидеры больше никому не нужны

Почему лидеры больше никому не нужны

529
Маргарита Кудрявцева

Не злоупотребляйте

Возможно, вы с боссом вместе тусуетесь по пятницам, дарите друг другу подарки, ходите в гости и вообще не разлей вода. Но вам не стоит забывать о том, что все-таки этот человек – вышестоящее руководство, и вести себя соответствующим образом. Конечно, обращаться к нему на вы во время похода в бар – это перебор. Но если вы оказались в баре, постарайтесь избавить друга (и главное начальника) от вашей перепившей тушки, вырубившейся у него на плече и развесившей слюни по всему периметру начальственного пиджака. Веселье весельем, но вам бы не помешало сохранить профессиональную репутацию. И вот еще: никогда забывайте, что ваш друг, несмотря ни на что, может ведь вас и уволить.

Не выпендривайтесь

Дружба с начальником, конечно же, превращает вас в совершенно особенного кадра, да? Вообще-то нет. И даже если вы чувствуете некий ореол элитарности, лучше бы об этом никому не знать. А ваши попытки водрузить себя на нерукотворный трон вызовут в лучшем случае недоумение со стороны коллег, в худшем – отвращение к вам и попытки вас изничтожить. Да еще и босса в неудобное положение поставите. Он вас за это тоже вряд ли наградит медалью за офисные заслуги.

Избегайте сплетен

Распускать слухи по офису – идея в любом случае отвратительная, а если речь идет о том, что сплетничают босс и подчиненный, то это вообще катастрофа. Вот вы, например, ляпните что-нибудь не подумав, а друг-босс делает вывод о том, что кто-то из ваших коллег ох как непрофессионален, возьмет, да и уволит последнего. А вам потом долгое время придется мириться с тяжелыми взглядами коллег, обвиняющих вас в том, что компания лишилась отличного работника и человека по вашей милости.

Ну и так на всякий случай еще напомним, что вне зависимости от того, насколько теплы ваши отношения с боссом, обсуждать его в компании коллег тоже не стоит.

Семь признаков того, что вам пора в отпуск

Семь признаков того, что вам пора в отпуск

631
Маргарита Кудрявцева
Семь признаков того, что вам пора в отпуск

Семь признаков того, что вам пора в отпуск

631
Маргарита Кудрявцева

Общайтесь максимально открыто

Сплетни отменяются, это вы, надеемся, поняли. В остальном общайтесь по максимуму и не вздумайте вдруг включить режим «социофоб». Вне зависимости от того, чем будет вызвана ваша неразговорчивость, коллеги, скорее всего, решат, что вы просто зазнались. А дружественно настроенный босс может принять вашу необщительность за скрытность, додумает, что вы что-то затеваете за его спиной и вычеркнет вас из списка своих друзей.

Будьте осторожнее в соцсетях

Кстати, о списках друзей. Если вы подружились с боссом в реальном мире, наверняка уже и в соцсетях его добавили в друзья. На этом, пожалуй, свое общение в социальных сетях лучше и закончить – нечего лишний раз раздражать своей публичной перепиской коллег, время от времени заглядывающих в ваш профиль. Специально для таких случаев придумали личные сообщения, а еще sms и телефон.

В общем, надеемся, у вас все получится, босс останется вашим другом, а коллеги не объединятся в армию противников, желающих вас выжить из офиса.

Новости партнеров
Реклама