Зарплата руководителей федеральных государственных унитарных предприятий не должна превышать зарплату работников более чем в восемь раз. Постановление правительства РФ разработано Минтруда по поручению президента.
Глава правительства Дмитрий Медведев утвердил правила расчета зарплаты директоров федеральных государственных унитарных предприятий. Согласно постановлению, соотношение зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников не должно превышать кратность от одного до восьми.
При этом в постановлении уточняется, что уровень кратности может быть и выше. Поднять его можно будет на тех унитарных предприятиях, где производят продукцию особой значимости, масштабности и уникальности, а также на ФГУПах стратегического значения. Список таких предприятий утверждает правительство.
"Принятые решения направлены на обеспечение оптимальной дифференциации в оплате труда руководителей и работников предприятий и исключение случаев необоснованной диспропорции", отмечается в пояснительной записке к документу
Документ в качестве меры по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей ФГУПов разработал Минтруда. Распоряжение об этом по итогам прямой линии 17 апреля 2014 года подписал президент России Владимир Путин. На данный момен в России насчитывается порядка 5 тысяч государственных унитарных предприятий.
