Сотрудники оргкомитетов Олимпийских и Паралимпийских игр прошли строгий отбор, прежде чем получить эту работу. Но Игры кончились, и им пора искать новую работу.
Для работы в оргкомитетах Игр каждого из 1800 сотрудников отбирали из 150-200 кандидатов. Все они обладают знаниями по проектному менеджменту и интеграции, владеют иностранными языками, были готовы работать в жестком режиме многозадачности и быстро ориентироваться в меняющейся обстановке. Кроме того, многие соглашались на переезд в другой город.
Согласно данным опроса
Kelly Services, 27% респондентов планируют продолжить свою карьеру в спортивном менеджменте, включая организацию и проведение Олимпийских игр в Рио, Пхёнчхане, Европейские Олимпийские игры в Баку, ЧМ по футболу ФИФА 2018 и другие мероприятия. 22% респондентов хотели бы работать в международных компаниях, 17% планируют работать за границей, 15% в российских компаниях. 11% опрошенных рассматривают возможность работы в госструктурах, еще 6% планирует открыть собственный бизнес и 2% еще не определили будущую сферу деятельности.
При этом 15% сотрудников уже получили предложения о трудоустройстве, воспользовавшись программой Планирования Карьеры. По данным программы Планирования Карьеры, уровень позиций сотрудников Оргкомитета составляют: 48% - специалисты уровня старшего менеджера или менеджера, 22% занимают должности главного специалиста или руководителя проектов, 16% - главный эксперт или начальник отдела. 9% составляют руководители департамента, 1% - руководители уровня вице-президент или функциональный директор. 4% - другие специалисты.
