Домашние помощники

Подбором нянь, горничных, поваров, садовников, шоферов и другого персонала для загородных домов в Петербурге сейчас занимается около 50 специализированных компаний. Спрос на домашнюю прислугу резко упал в 2008–2009 годы и пока на докризисный уровень не вернулся, но устойчиво к этому стремится, отмечают в HR–ассоциации Петербурга и Ленобласти.

"Помимо профильных компаний такую работу ведут кадровые агентства широкого профиля, но в большинстве случаев рынок подбора офисного, производственного и домашнего персонала разделен довольно четко. Плюс к этому в городе работает обширный теневой интернет–рынок. Претенденты на позиции домашнего персонала для загородных домов в рекрутинговые агентства не обращаются и предлагают свои услуги потенциальным работодателям в онлайн–режиме. Таким образом, четкой статистики по ним нет", — отмечают в ассоциации.

В компании HeadHunter с коллегами согласны. "Конечно, встречаются случаи, когда направление "персонал для дома" можно неожиданно найти в рекрутинговом агентстве, сфокусированном на подборе кадров для предприятий, иногда там даже есть выделенный менеджер для курирования такого подбора. Таким образом руководитель может, как говорится, убить двух зайцев сразу: найти кадры и для работы, и для дома. Но это скорее исключение из правил", — говорит представитель онлайн–сервиса Мила Головченко.

Расширяться этому рынку мешает осторожность владельцев загородной недвижимости. Масса людей сейчас ищет себе различных помощников по дому по рекомендациям знакомых. Делается это в основном для надежности, а никак не для того, чтобы сэкономить. "Домработница, к примеру, проводит в доме много времени, а если речь идет о загороде, то очень часто совсем без хозяйского присмотра", — рассуждает директор компании "1000 кадров" Мария Маргулис.

Самые нужные

Для загородного дома обычно ищут домработницу, горничную и няню — это самый необходимый персонал, который помогает жить с комфортом. Но все же самая популярная позиция помощников для загородного дома — няня или гувернантка. На эту услугу приходится не менее 60% запросов, поступающих в агентства, констатируют в HR–ассоциации.

Распространен опыт, когда работники, занимающиеся детьми, за отдельную плату берутся и за ведение домашнего хозяйства, таким образом объединяя три должности в одной. Зарплаты на подобных позициях начинаются от 30 тыс. рублей при пятидневном графике работы. Причем в обязанности человека входит не только присмотр за детьми и содержание загородного дома в идеальном порядке, уборка‚ но также уход за антиквариатом и гардеробом.

Довольно часто встречаются вакансии семейного водителя. Предлагаемая заработная плата держится в среднем на уровне 45 тыс. рублей в месяц, отмечают в HeadHunter по СЗФО.

Семейный подряд

По–прежнему в почете у владельцев загородной недвижимости помощники — семейные пары. Обычно женщина берет на себя содержание в порядке дома, а мужчина присматривает за садом, чистит бассейн и разбирается с какими–то техническими проблемами, если они вдруг возникают. Средняя зарплата на семью работников составляет при этом 60 тыс. рублей, бонусом же служит возможность комфортного проживания в доме либо неделю с выходными, либо постоянно без выходных.

"Интересно, что практически все работодатели ожидают увидеть на этих позициях пары в возрасте от 40–45 лет. Схемы работы при этом совершенно разные — по–прежнему востребовано круглогодичное проживание с выездом на время визитов владельцев. Для домов по Курортному направлению много запросов на выход семей на работу несколько раз в неделю", — рассказывают в компании "Домашний персонал 21 века".

Зимовка загородом

Спрос на семейные пары в загородный дом очень зависит от сезона — вал запросов приходится на холодное время года, когда жильцы перемещаются в городские квартиры, а за город выезжают лишь иногда, говорят в HR–ассоциации. Причем нанимать персонал на сезон теперь предпочитают не только владельцы больших загородных коттеджей, но и обладатели дачных участков. Присматривать за домом поручают приезжим из ближнего зарубежья (Белоруссия, Украина, Молдова), говорит Мария Маргулис. "Выделяют такому работнику отдельный домик. Он и дом приберет, и присмотрит за всем, и истопит к приезду хозяев зимой, если нужно. Но обязательное условие от работодателя — легальное нахождение в стране и хорошее знание русского языка", — рассказывает эксперт.

Прислуга будущего

В перспективе спрос на персонал для загородных домов будет снижаться, прогнозируют эксперты. Новые вакансии будут открываться редко, фактически речь пойдет лишь о замене персонала в тех загородных домах, где в силу разных причин его нужно сменить. Дело в том, что потенциальные работодатели теперь предпочитают покупать недвижимость за рубежом — зачастую она оказывается дешевле, чем аналогичная в России, полагают в HR–ассоциации.