Съемка в редакции газеты "Деловой Петербург". Тема съемки: наказание сотрудника в офисе.
на фото: сотрудник редакции в углу
19:5529 февраля 201219:55
234просмотров
19:5529 февраля 2012
По результатам опроса, больше половины петербургских начальников считают необходимым психологическое давление на подчинённых.
65% руководителей петербургских компаний признались, что оказывают психологическое давление на своих подчиненных.В столице таких руководителей ещё больше - 72%. Начальники объясняют это возложенной на них ответственностью за рабочий процесс, и прессинг считают следствием необходимости держать все под контролем, а также эффективным способом мотивации сотрудников.
В свою очередь, на психологическое давление со стороны начальства жалуются 70% работников петербургских организаций, причем 47% из них испытывают прессинг практически каждый день. В первую очередь, по результатам опроса, от подчинённых требуют качество выполненных работ при отсутствии необходимых ресурсов или в авральном режиме. Некоторые работодатели иногда оказывают психологическое давление только из неприятия личных качеств подчиненного.
45% работников признались, что не раз задумывались об увольнении из-за давления со стороны начальства, а 24% наоборот активизируются и начинают работать эффективнее. Поставить же начальника на место решаются только 14%.
Около трети опрошенных петербуржцев уверено, что используя давление начальство пытается самоутвердиться за счет подчинённых (32%). примерно такая же часть считает, что прессинг нужно перетерпеть, как неизбежные издержки работы руководителя (31%).
Опрос проведен службой исследований компании HeadHunter 21 - 27 февраля 2012 года среди 1 689 посетителя сайта hh.ru
