Павел Нетупский Все статьи автора
6 декабря 2011, 13:03 1795

Бастовать станет легче

Фото: Спицын Михаил

С 7 декабря профсоюзам станет проще навязывать работодателям свои требования. Бизнесмены опасаются, что работники будут их шантажировать.

На этой неделе (7 декабря) вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые дают профсоюзам и иным представителям трудящихся право предупреждать работодателей о стачке всего за 5 дней и не указывать даже предполагаемый срок ее проведения. Для выдвижения требований организаторам забастовки не обязательно будет собирать общее собрание (конференцию) и т.д.

12 октября профсоюз "Балтийского завода" проведет пробную забастовку

12 октября профсоюз "Балтийского завода" проведет пробную забастовку

1096

Поправки призваны устранить "запретительные барьеры", установленные действующим трудовым законодательством для проведения забастовок.

Их инициаторы – группа депутатов Госдумы – также апеллируют к замечаниям экспертов Международной организации труда (МОТ) и положительному опыту западных стран по разрешению коллективных трудовых конфликтов.

В Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) заявили о поддержке внесенных поправок. "Но они не так хороши, как нам хотелось бы, – констатирует председатель ЛФП Владимир Дербин. – Ведь сегодня организовать забастовку практически нереально. Мы намерены продолжить работу по этому вопросу с новым составом Госдумы".

В том числе, по его мнению, необходимо дальнейшее упрощение процедуры назначения акций.

Иного мнения придерживаются работодатели, считающие принятые поправки популистскими. "Не понимаю, как можно проводить забастовку, не говоря о том, когда ее закончишь? – говорит Сергей Федоров, председатель правления Ассоциации промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга. – Да еще предупредив всего за 5 дней. Появляется возможность поставить предпринимателя на колени: или повышаешь оклады в 2 раза, или будем бастовать. Такая норма неприемлема, если мы говорим о развитии производства".

Сергей Федоров также считает нововведения несвоевременными, так как российский бизнес и без того окажется в условиях жесткой конкуренции после вступления России в ВТО. "До 10-15% малых и средних предприятий может обанкротиться в течение первых 6 месяцев. Нам надо думать не просто о повышении окладов, а о развитии производства".

О таких опасностях еще в ходе рассмотрения поправок предупреждало и правительство России, которое представило резко отрицательный отзыв. Например, отсутствие информации о сроках стачки, по мнению чиновников, лишит работодателя возможности планировать действия, направленные на смягчение ее последствий. Депутаты такие предупреждения проигнорировали.

Петербургский завод GM оказался на грани забастовки

Петербургский завод GM оказался на грани забастовки

3064
Мария Киселева

По данным Роструда, в 2010 году в России возникло девять коллективных трудовых споров, которые не без помощи чиновников были разрешены без проведения стачек. В этом году количество официальных выступлений возросло, а наиболее настойчивые работники в защите своих прав дошли до Конституционного суда РФ.

Новости партнеров
Реклама