Средняя зарплата в России стремится в Евросоюз

Выступая недавно перед депутатами Госдумы РФ, премьер–министр России Владимир Путин говорил, в частности, про то, что КПД россиян есть к чему стремиться. И в перспективе эффективность труда должна вырасти в 2, а лучше в 3 раза.

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) подхватил эту идею. Был представлен ряд пожеланий, связанных с изменением Трудового кодекса.
Например, снова прозвучал тезис отца Ё–Мобиля Михаила Прохорова про 60–часовую рабочую неделю.

В ответ на инициативы РСПП лидер независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков предложил привести средние российские зарплаты к европейскому уровню в районе 3–3,5 тыс. евро, а минимальную зарплату россиян повысить до 12–14 тыс. рублей.

"Нам хотят навязать, что якобы люди сами хотят работать по 12 часов в сутки. Но давайте тогда за основное рабочее время платить достойную зарплату", — заявил он.

Контраргумент звучит просто — большинству россиян платить не за что. В качестве подтверждения приводятся статистические выкладки. В частности, о том, что каждый $1 млн в копилку ВВП России зарабатывают 57 человек. Для сравнения (в абсолютных цифрах): в КНР для этого требуются 152 человека, а в Индии — 340. При этом в среднем по странам G7 данный показатель колеблется от 11 до 14 человек.

По оценкам аналитиков компании "Финэкспертиза", 1 млн рублей в оборот организации в России приносят от 0,27 до 1173,14 человека. Лучший результат в структурах сырьевых гигантов, худший — у чиновников, госуправленцев и т.п.

Исследователи Superjob.ru при этом отмечают, что в России с просьбой повысить себе зарплату хотя бы единожды к руководству компаний обращались 51% россиян. В 37% случаев сотрудники мотивировали рост запросов расширением должностных полномочий, в 14% — инфляцией или трудовыми заслугами, 12% — ростом квалификации.

В свою очередь, руководители назвали самым веским аргументом растущие объемы работы и ответственности сотрудника, а наименее убедительным — личные обстоятельства.