00:0012 ноября 201000:00
16просмотров
00:0012 ноября 2010
Российский союз промышленников и предпринимателей в неприятном положении, его представители вынуждены оправдываться и говорить, что их неправильно поняли. Причина -- предложение комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, который возглавляет миллиардер Михаил Прохоров, легализовать 60-часовую рабочую неделю. Комитет Прохорова хочет также сократить до месяца срок обязательного предупреждения об увольнении и ввести еще ряд драконовских правил.
Если прибавить к этим идеям рассуждения высших чиновников о неизбежном повышении возраста выхода на пенсию, складывается четкая картина того, в чем руководители государства и бизнеса видят путь к более эффективной экономике.
Одновременно с этим приходят безрадостные данные: уже сейчас россияне по многим показателям живут хуже среднего уровня даже по СНГ. И по средней продолжительности жизни, и по степени социального расслоения мы все глубже сползаем в третий мир.
Интересно, прикидывали ли в РСПП, как ухудшение положения работников, растущее социальное расслоение и др. сказываются на инвестиционной привлекательности нашей экономики?
Думаю, если предложение РСПП пройдет и мы действительно окажемся отброшены в области трудовых отношений в XIX век, Россию просто вычеркнут из рейтингов качества жизни и уровня человеческого капитала. Все-таки не совсем правильно включать в такие рейтинги государства с феодальными, а то и рабовладельческими порядками.
Говорится о том, что, мол, 60-часовая неделя будет делом добровольным. Мы, однако, знаем, как легко человек, которому в условиях экономического кризиса не из чего выбирать, подпишет любую бумажку. Ведь за оградой уже ждет гастарбайтер -- по их потоку мы уже занимаем второе место в мире. Увы, вместо того чтобы подтягивать условия труда гастарбайтеров в нашей стране к уровню «местных», наши власть и бизнес выбрали другой путь, приближая права «местных» к рабским условиям, в которых существуют гастарбайтеры.
Давайте пофантазируем, будто бы мы -- члены профильного комитета Прохорова и разрабатываем инновационные идеи о том, как повысить производительность труда в России.
Может, не останавливаться на полумерах и законодательно ввести один, единый день в году, когда работник имеет право сменить место работы? Годится 12 июня -- День России или 4 ноября. Еще идея: закрепить за работодателем право продавать работников (передавать их другому работодателю), как это уже делается в футбольных клубах. Стоимость определяется соглашением работодателей, учитываются также здоровье работника, целость его зубов, возраст, пол, наличие семьи.
Еще одна славная традиция первого российского капитализма -- штрафы по любому поводу. А для особо нерадивых почему бы не ввести телесные наказания? Конечно, право первой ночи может быть установлено только по добровольному согласию сторон, при этом работодатель имеет право списать с работника, сдавшего в аренду себя или членов своей семьи, штрафы и пени.
Лицам, не имеющим работы, уволенным с волчьим билетом, нужно запретить вступать в браки с гражданами, участвовать в выборах, с них снимается гражданство. Напоминает гитлеровскую Германию? Зато эффективно.
Стоит ли принять закон о борьбе с бродягами и тунеядцами? Пожалуй, рановато, а вот перекрыть границы стоит. Ведь вся рабочая сила может побежать от таких условий труда куда глаза глядят, хоть в Зимбабве. Гениальная идея: давайте на всякий случай лишим работников паспортов!
Шутки? Не скажите. Уже сейчас предприятия, которые работают по закону и вовремя выплачивают белую зарплату, находятся в худшем положении, чем те, кто платит по-серому, с задержками и нарушает права работников.
Казалось бы, в интересах и честного бизнеса, и власти лоббировать улучшение прав работников. Ведь если мы введем трудовое законодательство на манер скандинавского, да еще запретим рабский труд, может быть, наконец, и озаботятся предприниматели инновациями?
Игорь Шнуренко, журналист
