Размер талии определяет уровень зарплаты американцев – таков вывод исследования, опубликованного в октябрьском номере журнала Journal of Applied Psychology. Например, у стройных женщин оклад выше в среднем на 15 572 доллара в год.
По
словам Ольги
Горюновой, руководителя департамента по работе с клиентами кадрового центра
«ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке
рекрутинга, в России работодатель также
отдает предпочтение кандидатам в хорошей физической форме: «В условиях
напряженного рабочего ритма более успешны сотрудники, ведущие здоровый образ жизни.
По словам эксперта, помимо подтянутости кандидата, будущие руководители и
служба персонала оценивают стиль одежды и в целом внешний образ соискателя. «Здесь
все в руках кандидата. Ни один
работодатель не поверит в аккуратность и педантичность бухгалтера, у которого в
беспорядке прическа, – считает Ольга
Горюнова. – Продумав свой имидж, можно не только получить желаемую должность,
но в будущем добиваться повышения и ощутимой прибавки к зарплате».
Эксперт КЦ «ЮНИТИ» отмечает, что часто особое внимание руководители акцентируют на внешних
данных административного
персонала (секретарей/личных помощников). За презентабельность этих сотрудников они готовы изначально
предлагать более интересные условия работы.
Однако встречаются
и обратные примеры. «Недавно мы подбирали личного помощника для генерального
директора крупной компании, который отклонял всех кандидаток с яркой
внешностью. Аргументировал он свой выбор тем, что девушка с модельной внешностью
только отвлекала бы сотрудников от работы,
– рассказала Ольга Горюнова.
Справка о компании:
Кадровый центр «ЮНИТИ»
основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно
пополняемой базе данных агентства – более 1 миллиона резюме специалистов.
Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются
более 170 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся Департамент
по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой
сферы «ЮНИТИ Финанс».