Топ-талант

Проблема поиска баланса между новизной и стабильностью в бизнесе -- классическая. В нашей компании единственным эффективным способом управления инновациями пока остается кропотливая работа по поиску и развитию талантов и по формированию сбалансированных команд, в которых есть и романтики, и прагматики. Изменения в культуре компании самые трудноизмеримые, но только они могут «неожиданно» породить инновацию. Талант руководителя -- не прозевать ее.