"СевЗап НТЦ" стал победителем в главной номинации "Лучшая российская кадровая служба - 2009"

Компания всегда с огромным вниманием относится к своему персоналу, именно персонал компании является основой конкурентоспособности компании. Поэтому именно инвестиции в развитие персонала – приоритет инвестиционной политики компании. Особой гордостью компании является Корпоративный университет "СевЗап НТЦ". Второй год работает Школа ГИП со специально разработанной программой подготовки молодых инженеров. Слушатели Школы ГИП постигают науку проектирования с точки зрения технического специалиста и учатся управлению процессом с точки зрения руководителя проекта.

Как подчеркнул Генеральный директор ОАО "СевЗап НТЦ" Юрий Маневич: "Это заслуженная награда, к которой наша компания шла несколько лет. С января 2009 года у нас реализуется комплексная программа оценки персонала, направленная на решение двух основных задач: формирование резерва руководящих кадров и продвижение работников в должности. Программа является уникальной инновационной разработкой, выполненной для нужд проектной организации, с учетом требований для проектирования в электроэнергетике"

Всероссийский Конкурс "Лучшая кадровая служба" ежегодно проводится среди кадровых служб как российских компаний, так и организаций и предприятий с иностранным участием всех сфер деятельности и форм собственности. Среди 300 компаний-участниц этого года были крупные кредитные организации, нефтеперерабатывающие группы, горнодобывающие гиганты, государственные концерны, энергетические корпорации. Конкурсный Совет был сформирован из числа ведущих экспертов — российских и зарубежных ученых и специалистов в области кадровой политики и управления.

Пресс-служба ОАО "СевЗап НТЦ"
(812) 449-35-35, доб. 1228