00:0007 ноября 2008
22просмотров
00:0007 ноября 2008
СПб. В большинстве строительных компаний Петербурга объявлен мораторий на прием новых сотрудников. До конца года может быть уволено до 50% персонала.
В первую очередь под сокращение попадут
офисные сотрудники.
«Этот процесс идет уже второй месяц. Мне каждый день
звонят руководители различных компаний и просят трудоустроить того или иного их
сотрудника, причем очень квалифицированного, как правило. Главным образом
увольняют секретарей, пиар-менеджеров, административный персонал, маркетологов.
В принципе, маркетолог мог бы трудоустроится практически в любой сфере еще
летом. Но кому нужны маркетологи сейчас?! Так что им, вероятно, придется
посидеть без работы минимум до февраля будущего года, - говорит Татьяна
Казеннова, управляющий партнер консалтинговой группы «Альфа
Персонал.
Заморозка
Что касается собственно строительных специальностей,
то их тоже придется сокращать. Правда, чуть позже и не в таком
количестве.
«Сейчас заморожено сравнительно немного строительных проектов.
Застройщики и девелоперы стараются всеми силами достроить то, что начали.
Соответственно, рабочих пока не увольняют. Но с наступлением зимы, когда темпы
строительства падают и вне какого бы то ни было кризиса, этот процесс начнется.
Строительные компании будут постепенно увольнять низшее и среднее
звено.
Высококвалифицированных рабочих и прорабов это вряд ли затронет.
Руководители компаний все еще надеются, что кризис не продлится долго, а если
они сейчас захотят сэкономить на зарплате ценного сотрудника, то потом он уже к
ним не вернется. Поэтому вполне вероятно, что ценным кадрам будут платить даже
за, по сути, ничегонеделание. В первую очередь, это касается инженеров и
проектировщиков, - считает Андрей Касютин, директор по развитию компании «АГ
Консалт.
Полмиллиона на улицу
Основная проблема, которая волнует многих
людей, даже напрямую не связанных со строительством, - куда девать примерно
полмиллиона гастарбайтеров, ныне работающих в Петербурге.
Мнения здесь
разделились: часть опрошенных специалистов склоняется к тому, что они просто
уедут, другая половина опасается, что выкинутые на улицу нелегалы все равно
останутся в городе. А вот удастся ли их трудоустроить - большой
вопрос.
«Полагаю, что большинство из них просто уедет домой, так как заняться
им здесь будет нечем и жить негде. Я не думаю, что стоит опасаться того, что
гастарбайтеры пополнят ряды криминальных структур. Им совершенно не свойственна
агрессия. В строительной отрасли есть сезонность, зимой и так многих отправляли
обратно, а весной возвращали. Думаю, они уедут, отсидятся, а потом
вернутся.
Что касается квалифицированного труда, то далеко не все компании
будут сокращать персонал. В нашей, например, я этого не планирую, - объясняет
Павел Белоусов, генеральный директор группы компаний «СЭР.
«Я считаю, что
домой таджики и узбеки не поедут, потому что дома еще хуже. Они останутся здесь,
часть из них сможет трудоустроиться в реальном секторе, который от кризиса
пострадает меньше. Кто-то будет строить дороги, кто-то на станке
работать.
Сейчас во многих компаниях (не связанных со строительством) в связи
с дефицитом кадров прописки не требуют. Но так можно занять максимум половину
нелегалов. А вот остальные будут сидеть без работы, и не факт, что некоторые не
встанут на скользкую дорожку, - подчеркивает Ирина Кирий, генеральный директор
студии управленческого консалтинга «Новел Групп.
Более полумиллиона
мигрантов, которые были заняты на стройках, из-за заморозки проектов могут
остаться без работы.
Фото: reuter