13:4024 сентября 200813:40
11просмотров
13:4024 сентября 2008
Кризис на финансовом рынке уже заставил инвесткомпании снижать издержки. В результате сокращаются штаты и урезаются бонусы управляющим.
Инвестдома, опрошенные dpmoney, официально вопросы кадров и
зарплат не комментируют. Однако в частных разговорах управляющие признают, что
"сейчас повсюду идут сокращения".
"В общем и целом на рынке сейчас сложился профицит
управляющих и сейлзов. Кроме того, половина брокеров на грани банкротства. Так
что, какой уж тут хедхантинг? Тут бы не "лопнуть", - на условиях анонимности
рассказывает управляющий активами одной из крупных управляющих компаний.
"У нас сейчас идет сокращение, да еще и зарплату урезают.
Поэтому ищу варианты", - признается другой управляющий активами известной
УК.
По словам участников рынка, те, кто все-таки сохранит за
собой рабочее место, вряд ли могут рассчитывать на бонусы по итогам года.
"Не будет бонусов в этом году! Вместо бонусов, похоже, будут
только увольнения", - сокрушается один из собеседников dpmoney. Между тем, во
многих компаниях бонусы составляют существенную, а кое-где и большую часть
доходов управляющих.
Такие тенденции в сфере оплаты труда – следствие
падения российского фондового рынка, которое в свою очередь является признаком
"перегрева" экономики, говорится в аналитическом сообщении кадрового агентства
"Юнити".
"В случае, если кризис мировой экономики все же ощутимо
отразится на России, реальный рост заработных плат скорее всего замедлится или
даже станет отрицательным", - полагает Екатерина Ухова, старший менеджер отдела
консультирования по управлению персоналом консалтинговой компании "Эрнст энд
Янг" в СНГ.
Однако некоторые управляющие все же сохраняют оптимизм.
"Управляющих ВТБ регулярно приглашают на работу олигархи,
причем на гораздо более высокие оклады", - говорит управляющий директор "ВТБ –
Фонд венчурный" Андрей Морозов. Причем, по его мнению, в последнее время этот
тренд усилился.
Тому есть две причины, объясняет Морозов. "Во-первых,
продолжает обостряться кризис кадров. Особенно высшего управленческого уровня,
так как экономика развивается быстрее, чем человеческий капитал". Вторая
причина связана со спецификой фонда, которым управляет Морозов. По его словам,
венчурный бизнес становится более популярным. А за многими венчурными
фондами, говорит Андрей Морозов, стоят такие мощные структуры, как
АФК "Система", "Северсталь" и другие. "То есть, в том числе
олигархические", - отмечает Андрей Морозов.
В начале 2009 года к двум существующим венчурным фондам
добавится пять новых. "Каждым из них управляют примерно
по три управляющих директора. То есть, грубо говоря, нужно найти
двадцать одного компетентного венчурного специалиста, а это не так просто", -
говорит управляющий венчурного фонда ВТБ.