Доходы будут расти

Как показали результаты последнего исследования центра аналитических исследований компании «АНКОР, рост заработной платы в Петербурге за I квартал 2008 г. составил 16%. Это значение выше официального уровня инфляции, а значит, уместно говорить именно о росте уровня зарплаты, а не об индексации. Голодный остров Специалисты рынка труда объясняют общий рост заработной платы неутолимым кадровым голодом большинства петербургских предприятий. Поскольку решение этой проблемы до сих пор не найдено, повышение уровня дохода должно ожидать наемных работников и в дальнейшем. «Если говорить о тенденциях на следующий год, то мы прогнозируем рост зарплат не менее чем на 14%, - отмечает Евгения Квинт, руководитель Центра аналитических исследований компании «АНКОР в Петербурге. - И, скорее всего, лидерами роста станут производственные и строительные компании. Это связано с приходом на петербургский рынок ведущих московских строительных компаний и концентрацией в Петербурге и Ленинградской области новых производственных мощностей. Причем рост заработной платы будет происходить не только у «синих воротничков, но и у неквалифицированных рабочих, которые сейчас в большом дефиците у работодателей. Вместе с оборотом В такой ситуации работодатели сталкиваются с серьезной проблемой. Поскольку производительность труда явно не поспевает за доходами работников, бороться за ценные кадры с помощью повышения зарплат становится все сложнее. С экономической точки зрения. Выход один - повышать эффективность бизнеса. «Да, рост зарплаты ожидается, - утверждает Иван Подкова, управляющий партнер компании «Панфилов, Подкова и Партнеры. - За последний год в консалтинговой отрасли зарплата выросла на 15-20%. В следующем году тенденция сохранится. Лично мое мнение: зарплаты должны расти при сопоставимом росте оборотов компании. Чем больше человек зарабатывает, тем лучше. Рано радоваться Впрочем, по мнению некоторых экспертов, рост доходов наемных специалистов практически достиг своего предела. На существенное повышение своего личного дохода теперь могут рассчитывать не все без исключения, а только по-настоящему редкие на рынке специалисты. «Осмелюсь предположить, что общий рост доходов за последние 2-3 года достиг определенного предела насыщения, - говорит Вячеслав Завадский, исполнительный директор кадрового агентства «Арбат-Невский. - Это касается как рядовых позиций (офис-менеджеров, бухгалтеров), так и руководителей. Исключение могут составлять специалисты экстра-класса, звезды, которых хотят перекупить конкуренты. Не до предела выбрали потенциал роста наиболее дефицитные специальности, которые были унижены в эпоху главенства финансистов и юристов, выпускаемых даже «кулинарными техникумами. Это, в первую очередь различные ИТР, особенно проектировщики. Если наше государство заинтересовано в том, чтобы прекратить утечку мозгов, если оно выполнит свои планы по повышению престижа науки, то достойное бюджетное финансирование и частные инвестиции приведут к росту зарплат в этой сфере до европейского уровня. И еще наблюдается тенденция увеличения доходов «слуг народа практически всех уровней. Видимо, в рамках борьбы с коррупцией.

Кажется, росту дохода наемных работников не будет предела. Однако радость от регулярного повышения зарплаты может быть омрачена инфляцией и ухудшением экономической ситуации в стране. фото: Photoxpress

на 3% рост заработной платы в России превысил официальный уровень инфляции.

65% компаний планируют в будущем году увеличение числа сотрудников.

«Чем больше человек зарабатывает, тем лучше. Иван Подкова, управляющий партнер компании «Панфилов, Подкова и Партнеры.