00:0024 июля 200800:00
13просмотров
00:0024 июля 2008
Вчера президент РФ Дмитрий Медведев на совещании по формированию резерва управленческих кадров заявил о том, что в стране ощущается острая нехватка людского ресурса и даже губернаторов взять негде. «Нет скамейки запасных», - отметил президент.
Глава государства высказал озабоченность
тем, что решение о замещении государственной должности порой принимаются по
знакомству, по принципу личной преданности или «что наиболее отвратительно - за
деньги, то есть должности продаются. Когда-то во времена советской власти был
не учрежден, конечно, нет, но негласно существовал институт
партийно-комсомольской хозяйственной номенклатуры. Попадание в нее гарантировало
продвижение по ступенькам государственной службы, а также всяческие блага,
недоступные простым смертным. «Номенклатура не та, - это ходовое выражение
означало, что тот или иной чиновник не дорос еще до высоких
привилегий.
Сейчас власть отмечает, что взамен советского института
номенклатуры ничего не изобрели, а систему подбора и расстановки кадров
утратили. Вместе с кадрами. Поэтому выдвигается предложение создать систему
резерва управленческих кадров в национальном масштабе, сделать ее открытой базой
для всей страны и ни в коем случае не повторять советских правил, когда единожды
попавшего туда человека сопровождают должностями до пенсии.
При этом
предлагается наиболее перспективные кадры включать в так называемую
президентскую квоту. И личные профессиональные достижения этих людей Дмитрий
Медведев готов оценивать сам. Открывается, можно сказать, новый рынок для
рекрутеров. Особенно если вспомнить о том, что вузы, готовящие управленческие
кадры для государства, пользуются в последние годы большим спросом среди
абитуриентов. Все больше вчерашних школьников связывают свое будущее с
госслужбой.
Президент также посетовал на то, что по зарплатам чиновники пока
не могут конкурировать с бизнесом, и это трудно. Но в бизнесе некоторые приемы
приносят неплохие результаты. Достаточно посмотреть на оживший под руководством
высокооплачиваемых иностранных менеджеров отечественный футбол. Сколько пользы и
радости для граждан страны! Рост национального самосознания, патриотизма и даже
зарождение национальной идеи. Вот и положим на одну чашу весов расходы на оплату
их тяжкого труда с высокими рисками, а на другую - пользу, которую они принесли.
Наверно, также рассуждали когда-то древнерусские князья, обращаясь к шведскому
менеджеру Рюрику.
Можно пойти дальше и приглашать иностранных губернаторов. В
защиту этой, безусловно крамольной, но не лишенной логики мысли можно привести
факт, что одним из барьеров при подборе на высокую региональную должность
является возможная коррумпированность претендента. А так как государство
называет борьбу с коррупцией одним из своих важнейших приоритетов, то покупка
иностранных менеджеров для занятия губернаторских должностей могла бы снизить
уровень коррумпированности в регионах.
При Петре I и его последователях этот
опыт был уже успешно опробован. Например, уроженец Германии генерал-майор
Бурхард Христофор Миних в 1728 получил титул графа и был назначен
генерал-губернатором Санкт-Петербурга, Ингерманландии, Карелии и
Финляндии.
Иностранные менеджеры помогли достичь больших успехов
российским футболистам. Они могут быть полезны и в роли государственных
чиновников.
фото: photoexpress
«Выдвигается предложение создать резерв
управленческих кадров в национальном масштабе, сделать его открытой базой для
всей страны и не повторять советских правил, когда единожды попавшего туда
человека сопровождают должностями до пенсии.