Почему большинство россиян не хотят работать в иностранной компании

Лишь 21,1% россиян хотели бы работать на предприятии, принадлежащем иностранной компании. Таковы данные ВЦИОМ. А все потому, что россияне не готовы к самостоятельности.

<b>Работодатель-иностранец</b> ценит инициативность, ответственность и дисциплинированность. Он судит по результатам труда, а не по времени, которое человек провел на рабочем месте. Другим немаловажным фактором становится иной стиль работы иностранных компаний: тщательное планирование.
<b>Нужно уметь самостоятельно</b> ставить цели, обосновывать их перед руководством. Еще одна немаловажная причина, почему люди не хотят работать в иностранных компаниях, – это языковой барьер. Часто высококвалифицированные работники в России не знают ни одного иностранного языка и, что очень удивляет, не хотят их учить.
<b>Есть люди, которых пугает</b><b> все новое</b>, а работа в иностранной компании предполагает готовность работать в команде с разными людьми.
<i>Ирина Беспалова, финансовый директор компании NCC, "ДП", приложение "Менеджер"</i><i></i>