Хлеб для зрелищ

<b>Вчера Комитет</b> по культуре администрации Петербурга разъяснил, каким образом он планирует провести реформирование петербургских театров. А именно: вывести часть актеров за штат и перейти с ними на договорные отношения. Выходишь на сцену раз в месяц – забудь мечтать об окладе, получай гонорар за каждый выход. Кроме того, штатное расписание всех городских театров сократят на 10%.

<b>Жестокая борьба</b> за роли и так была в массовом сознании одной из отличительных черт театральных коллективов. Теперь же, надо полагать, отношения внутри трупп еще более усложнятся.

<b>С другой стороны</b>, зрителю-то, по большому счету, должно быть все равно, какие подковерные интриги привели актера к исполнению роли. По-настоящему важно лишь одно – чтобы живущий в каждом любителе театра маленький Станиславский без устали кричал: "Верю!" Ну и желательно, чтобы штукатурка на голову не сыпалась.

<b>С этой точки</b> зрения затеваемая реформа может стать для многих театров отличным шансом на создание новых конкурентоспособных спектаклей. Появится возможность приглашать актеров со стороны и более свободно распоряжаться имеющимися ресурсами.

<b>Правда</b>, свобода принятия управленческих решений, в том числе и выходящих за рамки творческого процесса, хороша только в руках людей, умеющих ею пользоваться. Эффективный управленец в условиях свободного выбора наверняка найдет способ и театр облагородить, и труппу оживить, и актеров не обидеть. Однако обеспечить такими управленцами каждый петербургский театр пока не получится – кехманов не напасешься.

<b>Что касается сокращения штата</b>, оно коснется не столько актеров, сколько технического персонала. Остается лишь надеяться, что до зощенковского "пущай он одной рукой поет, а другой свет зажигает" не дойдет.