Ford поехал в суд

<b>Забастовка началась сегодня </b>в 00.00. Профсоюз, организовавший акцию, требует очередного повышения зарплаты. Насколько – в профсоюзе не сообщают. Сейчас работники предприятия получают от 16 тыс. до 28 тыс. рублей.

<b>Администрация завода обратилась </b>в Ленинградский областной суд с исковым заявлением о признании забастовки незаконной, сообщила представитель компании Екатерина Кулиненко. Она утверждает, что администрация всеволожского завода не получила официального уведомления о планируемой забастовке, тогда как статья 410 Трудового кодекса РФ требует предупреждать работодателя о проведении забастовки в письменной форме на позднее чем за 10 календарных дней до ее начала.

<b>Кроме того, администрация</b> завода намерена через суд обязать забастовочный комитет отложить проведение забастовки на месяц, чтобы иметь возможность согласовать минимум необходимых работ, которые должны выполняться во время акции. "На сложном автомобильном производстве эксплуатируются потенциально опасные производственные объекты, они должны всегда находиться под контролем квалифицированного персонала во избежание нанесения вреда здоровью сотрудников завода и жителей близлежащего города и поселков", – отмечает Екатерина Кулиненко.

<b>Руководство удивлено </b>тем, что профсоюз неожиданно решил приостановить переговорный процесс, начатый в июле этого года, говорит Екатерина Кулиненко. По ее словам, коллективный договор, зафиксировавший повышение зарплаты и улучшение социального пакета для работников завода, подписан 28 февраля 2007 года. Срок его действия истекает 28 февраля 2008 года.

<b>Однако профсоюз инициировал</b> новый переговорный процесс по условиям нового коллективного договора практически за полгода до окончания срока действия нынешнего. Администрация активно участвовала в переговорном процессе и продолжает рассматривать требования профсоюза.

<b>"В случае отказа</b> руководства от признания требований и непринятия соглашения, устраивающего работников, мы готовы на продолжение забастовочных действий с 20 ноября 2007 года до удовлетворения требований, выдвинутых руководству предприятия", – говорится в заявлении профсоюза.