Строители отсортируют нелегалов

В компании утверждают, что сегодня в строительной отрасли наблюдается дефицит профессиональных кадров. Порядка 40% рабочих, трудящихся на строительных площадках города, составляют мигранты. Если отказаться от привлечения к работам иногородних специалистов, то объемы строительства значительно сократятся.<br><br><b>Все на биржу</b><br>Инфраструктурой для цивилизованного решения проблем трудовой миграции и легализации иностранной рабочей силы и должна стать специализированная биржа труда, сообщает АБН. По словам заместителя генерального директора ЗАО "СО "М-Индустрия" Матвея Закашанского, целью создания биржи труда является формирование единой базы иностранных рабочих. Это позволит регулировать и вести учет трудовых мигрантов, быстро подбирать рабочую силу с учетом потребностей региона, урегулировать правовое положение гастарбайтеров, предоставлять информацию о вакансиях в Северо-Западном регионе. <br>Кроме того, предполагается контролировать въезд "нежелательных" лиц, в число которых входят люди, представляющие опасность для благополучия и безопасности региона. На данный момент, известно, что инициатива будет более подробно рассмотрена и доработана на уровне Ассоциации "Строительно-промышленный комплекс Северо-Запада", в которой профильную Комиссию по профессионально-технической подготовке и переподготовке кадров возглавляет президент ЗАО "М-Индустрия" Магеррам Бехбудов. После утверждения программу планируют отправить на рассмотрение губернатора Петербурга Валентины Матвиенко.<br><br><b>Первый блин комом</b><br>В строительном комплексе города задействовано сегодня более 300 тыс. человек. В это число входит и большое количество нелегальных трудовых мигрантов, появление которых объясняется дефицитом петербургских рабочих по многим строительным специальностям. <br>Дефицит, в свою очередь, можно отнести на счет недостатков профессионального обучения рабочих в Петербурге. "Качество строительства – едва ли не самый больной сегодня вопрос, – говорит Магеррам Бехбудов. – Строители более чем кто-либо осознают, что от квалификации кадров зависит здоровье и безопасность людей. Поэтому мы обязаны восполнить имеющийся сегодня в строительной отрасли дефицит профессиональных кадров". Тем не менее единственный в городе опыт решения отраслевых профессиональных проблем уже не удался. Год назад учредителями строительного кадрового центра выступили Санкт-Петербургский Союз строительных компаний "Союзпетрострой" и Партнерский клуб честного строительного бизнеса. Одним из направлений деятельности должна была стать организация работы по набору, подготовке и легализации рабочих-мигрантов в области строительства. Однако в настоящее время, в связи с массовыми сокращениями рабочих мест в строительной отрасли, переживающей нелегкие времена, кадровый центр практически прекратил свою работу.