12:4109 ноября 200512:41
6просмотров
12:4109 ноября 2005
Госдума вновь перекраивает календарь: десятидневные новогодние каникулы сократят. За это один день "вернут народу" на майские праздники. Правительство поддерживает эту инициативу.
По словам вице-премьера правительства Александра Жукова, соответствующие поправки в Трудовой кодекс внесут в течение ближайших двух недель. 2 мая «вернут народу», а 4 января исключат из «праздничного списка». При этом 1 января (воскресенье) и 7 января (суббота), перенесут на 4-е и 5-е соответственно, таким образом «закрыв брешь» в середине недели. То есть «новогодние каникулы» будут длиться девять дней: с субботы 31 декабря до воскресенья 8 января.<br><br><b>Кручу, верчу, запутать хочу</b><br>У депутатов появилось новое развлечение: с некоторых пор они перекраивают «праздничный календарь». Напомним, что год назад Госдума позаботилась о зимнем отдыхе россиян, снабдив их десятидневными новогодними каникулами. Согласно принятым в 2004 году поправкам в ФЗ «О праздничных датах» официальными выходными были 1, 2, 3, 4 и 7 января. При этом за счет переноса выходных "каникулы" увеличились до десяти дней. Майские праздники в прошлом году сократились – 2 мая стал рабочим днем. <br><br><b>Большой плюс</b><br>Новогодние каникулы, безусловно, принесут значительный доход турфирмам. Многие петербуржцы используют праздничный «отпуск» для путешествия в теплые края – тем более, что в городе в это время господствует «полярная ночь». Однако ажиотаж наблюдается не только среди желающих пересечь границу, но и среди любителей отдыха в Ленобласти – например, на горнолыжных курортах.<br>По данным экспертов, в прошлом году потребительский рынок выиграл от длительных праздников. Во время новогодних каникул предприниматели отмечали рост потребительской активности. Продолжительный отдых пошел на пользу сектору FMCG (fast moving consumer goods – товары широкого потребления) – был отмечен значительный рост продаж в указанный период.<br><br><b>Трудный отдых</b><br>Впрочем, есть и негативная сторона столь долгого отдыха – постпраздничный синдром раскачки персонала. Продолжительные каникулы не выполняют своей миссии – способствовать более спокойному возвращению отдохнувших сотрудников в рабочее состояние. После длинных каникул времени на "прийти в себя" понадобится еще больше, отмечают аналитики. Это, кстати, сравнимо с отпуском, из которого возвращаются долго и мучительно.