Разрыв поколений грозит стройкам

СПб. Предприятия стройкомплекса испытывают недостаток в руководителях среднего и высшего звена.

Иногда поиски нужного специалиста затягиваются на год. Некоторые агентства по поиску персонала для строительного рынка отмечают разрыв поколений: "старички" уходят, а смена не пришла. Производство требует дипломированного специалиста с опытом работы не менее 2 лет. Евгений Губанихин, директор ЗАО "Персонал-Сервис", отмечает, что вузы исправно выпускают строителей с высшим образованием, но без практического навыка. "Однако эта проблема решается временем, - говорит он. - Хорошие специалисты всегда были заняты, и ситуация не меняется".

Опять дефицит

Абсолютный дефицит ощущается в отношении специалистов по управлению проектами - наиболее дорогостоящих профессионалов, отвечающих за экономику проекта, его реализацию в сроки и прибыльность. Рекрутинговые агентства называют самыми востребованными позициями главного инженера проекта и главного архитектора проекта. "Число специалистов с высокой квалификацией, например, по теплотехнике, может не превышать одной сотни во всем городе, - говорит Станислав Куликов, генеральный директор ООО "Агентство "Петро-Стимул". - Они пользуются самым большим спросом, именно на них чаще всего охотятся хедхантеры, переманивая их с одной компании в другую, тем самым повышая начальную стоимость работника". По данным "Петро-Стимул", сегодня наибольшим спросом пользуются инженеры-конструкторы со знанием английского языка и специальных компьютерных программ, руководители-практики, имеющие дополнительное образование в области менеджмента, обладающие навыками ведения переговоров, способные работать с документацией на иностранном языке, участвовать в формировании политики развития компании.

на заметку

востребованные позиции

- Главный инженер проекта

- Главный архитектор проекта

- Проектировщики

- Руководители строительных проектов

- Сметчики

- Специалисты по техническому надзору

- Начальники участков

- Инженеры внутренних сетей

- Прорабы

- Специалисты "рабочей сетки"

Источник: "ДП" по данным рекрутинговых агентств