Акционеры СЗТзаговорили о двойных стандартах

<BR><BR>Вчера, 23 июня, лейтмотивом собрания акционеров ОАО "Северо-Западный Телеком" (СЗТ) стало обсуждение размера выплат бонусов членам совета директоров. Миноритарные акционеры считают, что руководство компании ведет политику двойных стандартов, заявляя о приверженности морально-этическим принципам в управлении компанией.<BR><BR>Вопрос о нормативах отчислений на вознаграждение членам Совета директоров СЗТ стоял последним в повестке дня, но именно он вызвал бурю негодования миноритариев.<BR>Причина крылась в том, что предлагалось каждому члену совета директоров СЗТ ежеквартально выплачивать 0,0062% от выручки компании и ежегодно 0,4% от суммы чистой прибыли. Возмущение акционеров вызвали ежквартальные отчисления, привязанные к выручке, а не к чистой прибыли.<BR>По данным акционеров Виктора Коноваленко и Черил Энн Сигсби, общее вознаграждение каждого члена совета директоров за 2002 год составит около $25,5 тыс.<BR>Общая сумма вознаграждения всем 11 членам совета директоров СЗТ составит 2,6% от 327 млн рублей чистой прибыли компании. При этом все 32.389 акционеров СЗТ получат 23% от чистой прибыли. А владельцы привилегированных акций 8,6% от чистой прибыли.<BR>"То есть 11 человек получает около 10% от суммы, которую получат все акционеры и 30% от суммы которую получат владельцы привилегированных акций", -- возмущается Виктор Коноваленко.<BR>Миноритарии не отказываются платить совету директоров, но, по их мнению, вознаграждение должно быть основано на итогах работы общества. Иначе получается что общество работает на совет директоров, а не наоборот.<BR>Двойной стандарт, по мнению акционеров, кроется в том, что, что с одной стороны руководство приняло Кодекс корпоративного управления, опирающийся на "морально-этические нормы разумности, справедливости и добросовестности", а с другой противоречит этим нормам, назначая необоснованные вознаграждения.<BR>На фоне планов выхода на зарубежные фондовые рынки такие действия кажутся миноритарным акционерам нелогичными.<BR>Мимо внимания миноритариев не прошло, то что совет директоров, учитывая снижение чистой прибыли в 2002 году, принял решение отказаться от годового вознаграждения, сохранив при этом большее по размеру ежеквартальное вознаграждение (в целом около $21 тыс.).<BR>Четкого ответа от руководства СЗТ на критику не прозвучало. В некоторых случаях давались формальные ответы на вопросы.<BR>Например, на вопрос, какие меры руководство компании принимает для сокращения дебиторской задолженности со стороны федеральных структур, генеральный директор СЗТ Александр Сысоев (ссылаясь на отсутствие времени по регламенту) лаконично ответил -- "максимальные".